«Декретные» правомерны даже без отметки о совместительстве

1369

ФСС обязан зачесть расходы по выплате пособия по беременности и родам совместителю, если в бюллетене нет отметки о работе по совместительству.

Проверяющие посчитали, что «декретные» сотруднице компания выплатила неправомерно. Мол, были между ними не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Ведь сотрудница не подчинялась трудовому распорядку и получала зарплату не пропорционально отработанному времени, а в фиксированном размере. И еще в самом листке нетрудоспособности не было отметки о совместительстве.

Однако судьи признали, что между компанией и будущей мамой сложились трудовые отношения. Норма для работы по совместительству соблюдалась. Статья 285 ТК РФ позволяет устанавливать зарплату в любом размере. А отметки о совместительстве на листке не было по вине поликлиники, а не работодателя.

КСТАТИ. Иногда ФСС разрешает платить пособие только по одному месту работы совместителя (см. «...ФСС не возместил больничный за третью работу. Это законно?..»).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль