Что ищут налоговики, чтобы раскрыть зарплатную схему

361
Из внутренних обзоров налоговиков можно узнать и об ошибках компаний, которые помогли проверяющим обнаружить схемы. Чужой отрицательный опыт поможет снизить риски.
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ  
Компенсацию за задержку зарплаты рискованно выплачивать «авансом»
При росте выручки опасно снижать зарплату

Из внутренних обзоров налоговиков можно узнать и об ошибках компаний, которые помогли проверяющим обнаружить схемы. Чужой отрицательный опыт поможет снизить риски.

Компенсации за задержку зарплаты выплачивались раньше дня зарплаты

В ходе проверки налоговики установили, что компания на «упрощенке» занизила базу по пенсионным взносам и НДФЛ за счет того, что ежемесячно под видом компенсации за задержку зарплаты выдавала, собственно, вознаграждение за труд. В том, что это была схема, налоговики уверились, обнаружив следующее.

Во-первых, компания отменила положение о премировании и ввела положение о компенсациях за несвоевременную выдачу зарплаты. При этом рассчитывала их не за каждый день просрочки, как того требует статья 236 ТК РФ, а с учетом трудового участия работников и соблюдения дисциплины. К примеру, размер денежной компенсации был снижен наполовину четырем сотрудникам за халатное отношение.

Во-вторых, компенсация фактически выдавалась в конце месяца, хотя день зарплаты еще не наступил. Этот факт, по мнению инспекторов, указывал на премиальный характер выплат.

В-третьих, при почти постоянной средней численности фонд оплаты труда компании уменьшился. Но вместе с суммами компенсаций он оказывался примерно равным с фондом предыдущего года

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Допущенные компанией ошибки носят критичный характер. Компенсация за задержку не может выплачиваться до установленного в компании дня зарплаты. И ее размер не может зависеть от дисциплинарных проступков. Ее нужно рассчитывать за дни просрочки.

Средняя зарплата руководителя была ниже, чем у кассира

При другой проверке инспекторам показалось подозрительным, что зарплата сотрудников снижена на 30–50 процентов, при том, что выручка стабильно увеличивалась. Налоговики направили запрос в центр занятости. По его данным, размер зарплаты по должностям компании не соответствовал тому, который предлагают на рынке труда. К тому же средняя зарплата замдиректора оказалась ниже зарплаты рядовых работников (бухгалтера, кассира).

Кроме того, налоговики провели выемку документов и жест­кого диска, в которых велись ведомости по неучтенной части зарплаты. Восстановить некоторые ведомости проверяющие не смогли, поэтому опросили 32 работника. Они подтвердили, что фактически получали больше, чем отражено в отчетности. В результате компании доначислили налоги расчетным путем. Аналогичного налогоплательщика выбрали по размеру выручки, численности персонала, виду деятельности. Так как выручка у проверяемой компании несколько отличалась от сравниваемой с ней организации, инспекторы определили коэффициент расхождения. С учетом него пересчитали налоговую базу и доначислили НДФЛ и ЕСН.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». ИФНС была не вправе доначислять налоги расчетным путем. Он применим в строго определенных случаях (подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ). В частности, при отказе допустить инспектора к осмотру помещений и территорий; непредставлении документов в течение более двух месяцев, а также при отсутствии учета, объектов налогообложения или ведении учета с нарушением порядка. В рассмотренном случае ничего подобного не было зафиксировано.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль