Горячие линии помогут в спорных трудовых отношениях

1042

В последнее время ряд ведомств города открывает горячие линии* для тех, кого так или иначе коснулась проблема сокращения штатов. К услугам работодателей и их сотрудников – еще два телефонных консультационных пункта, открытых в Трудинспекции и Службе занятости Санкт-Петербурга.

В Трудинспекции можно получить разъяснения по порядку проведения массового высвобождения, предоставления гарантий и компенсаций работникам при сокращении, введения режимов неполной рабочей недели (дня), осуществления выплат при простое, отправления работающих в отпуск без сохранения зарплаты. Звонков ждут по телефонам: 746-59-86 и 374-31-97.

В Службе занятости населения Санкт-Петербурга горячая линия работает по телефону: 753-41-90. Здесь можно задать вопросы, касающиеся массовых высвобождений работников, порядка регистрации в службе занятости, видов социальной, материальной и психологической помощи безработным, гарантий и компенсаций, предоставляемых сокращенным работникам.

См. «Трудовая горячая линия».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль