Фонд соцстраха разъяснил расчет «детских» пособий и больничных

8251

Пермское региональное отделение ФСС России довело до сведения компаний порядок расчета «детских» пособий, декретных и больничных в 2009 году. Разъяснения изложены в форме понятных таблиц, в которых приведены окончательные размеры пособий. Для вашего удобства мы объединили важную информацию в одну таблицу. Ею могут руководствоваться не только пермские компании, но и организации других регионов, где действует уральский коэффициент.

Также специалисты регионального отделения фонда разъяснили расчет пособий при простое. Сразу скажем, что, на наш взгляд, он не соответствует законодательству.

Какие пособия положены с уральским коэффициентом

«Детские» пособия ежегодно индексируют на коэффициент прогнозируемого уровня инфляции. С 1 января 2009 года этот коэффициент составил 1,085 (ст. 11 Федерального закона от 24.11.08 № 204-ФЗ). Но проиндексированный размер «детских» пособий для сотрудников уральских компаний не окончательный. Необходимо еще и умножить его на уральский коэффициент, который равен 15 процентам.

Одно из «детских» пособий – собственно ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в размере 40 процентов среднего заработка сотрудника, индексировать не нужно. Законодательство такого не предусматривает. Индексации подлежат лишь его минимальные и максимальные размеры, которые умножаются на уральский коэффициент.

Что касается пособий по беременности и родам, а также пособий по временной нетрудоспособности, то здесь тоже не нужно ничего индексировать. Установленные федеральным законодательством максимальные размеры больничных и декретных необходимо лишь увеличивать, как и прежде, на районный коэффициент.

Как оплачивать больничный за время простоя

Пермское отделение ФСС России считает, что пособие по временной нетрудоспособности нельзя оплатить за счет средств ФСС, если больничный лист открыт и закрыт в период простоя. Компания, по мнению чиновников, должна оплатить период болезни работника из собственных средств.

Если же сотрудник заболел в период простоя, но после его окончания находился и дальше на больничном, то пособие назначается со дня, следующего за последним днем простоя, и оплачивается на общих основаниях.

Если же нетрудоспособность наступила до начала простоя, то пособие выплачивается за дни болезни до начала простоя в общем порядке. А за дни болезни во время простоя – в размере, в котором сохраняется за это время зарплата сотрудника, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

К таким выводам чиновники Пермского отделения ФСС пришли на основании пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. Там перечислены периоды, за которые пособие сотруднику не назначается. Это, в частности, освобождение или отстранение сотрудника от работы. По мнению пермских специалистов ФСС, простой относится к данной категории.

Однако федеральные чиновники считают иначе. «Периоды освобождения и отстранения от работы, перечисленные в статье 9 закона, не относятся к случаям простоя. Простой считается временной приостановкой деятельности компании, как установлено в статье 72.2 Трудового кодекса», – сообщила «УНП» Ни­на Ковязина, замдиректора департамента заработной пла­ты, охраны труда и социального партнерст­ва Минсоцздравразвития России. Следовательно, платить пособие во время простоя компания вправе за счет Фонда соцстраха. О том, как пра­вильно сделать расчет, мож­но прочитать в статье «Чтобы оплатить больничный листок при простое, пособие рассчитывают дважды».

Окончательные размеры пособий на Урале

Название пособия Размер пособия, руб.
с 01.01.09 (базовое значение) с 01.01.09 (с учетом уральского коэффициента)
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 359,7 413,66
Единовременное пособие при рождении ребенка 9592,03 11 030,84
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по первому ребенку 1798,51 2068,29
по второму и следующему ребенку 3597,01 4136,56
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 7194,02 8273,13
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности 18 720 21 528
Максимальный размер пособия по беременности и родам 25 390 29 198,5

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль