Сверхурочная работа в праздники оплачивается в два раза щедрее

1594

«…Фармацевты в аптеке работали в праздничные дни по графику “два через два”. Уточните, пожалуйста, какие именно дни с 1 по 10 января этого года должны оплачиваться им в двойном размере?..»

Галина Алексеева, г. Тосно

Если фармацевты трудились в эти дни в пределах месячной нормы рабочего времени и оплата труда у них окладная, то работа ваших сотрудников согласно статье 153 Трудового кодекса оплачивается в размере одной дневной (часовой) ставки сверх оклада. Если же фармацевты перевыполнили месячную норму, то оплачивать их труд в выходной или праздничный день нужно в двойном размере сверх оклада.

Таким образом, в случае если сотрудник работал по графику в нерабочие праздничные дни (1–5 и 7 января) либо в выходные дни (6 и 8–10 января) в пределах месячной нормы рабочего времени, то такие дни должны быть оплачены исходя из одинарной дневной ставки сверх оклада. Если же сотрудники трудились сверхурочно, то работа в праздничный день оплачивается в двойном размере сверх оклада или выше. По желанию работника за отработанный выходной или праздничный день он может отдохнуть в любой другой. В этом случае работа в выходной (праздничный) день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха вообще не оплачивается.

Для персонала с суммированным учетом рабочего времени выход в праздничные дни, запланированный графиком сменности, включается в месячную норму рабочего времени и оплачивается в пределах месячной нормы – в двойном размере, а сверх месячной нормы – в тройном, то есть аналогично работникам, получающим оклад.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль