Роструд будет отвечать на вопросы по электронной почте

678
Работодатели и работники вправе получить бесплатно в Роструде и его территориальных органах официальные разъяснения по вопросам, касающимся трудовых отношений. Подробный порядок предоставления чиновниками таких консультаций установлен в административном регламенте, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.08 № 702н*.
«Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников <…>»
Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.08 № 702н
Зарегистрирован Минюстом России 26.12.08 № 13006

Работодатели и работники вправе получить бесплатно в Роструде и его территориальных органах официальные разъяснения по вопросам, касающимся трудовых отношений. Подробный порядок предоставления чиновниками таких консультаций установлен в административном регламенте, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.08 № 702н*.

Задать интересующий вопрос сможет каждый желающий, конечно, при условии, что запрашиваемая информация относится к трудовым отношениям и не является засекреченной. Формы запроса могут быть различными. Чиновники готовы рассмотреть и ответить на вопросы, заданные на личном приеме, отправленные по факсу, обычной (109012, г. Москва, Биржевая пл., д. 1) или электронной почте (info@rostrud.info).

Сроки консультаций в регламенте определены довольно четко. Например, на личном приеме посетителю уделят не более получаса. А рассматривать и отвечать на поступившие письменные обращения чиновники должны не более 30 дней (правда, этот срок могут продлить еще на месяц). Как нам пояснили в Государственной инспекции труда в г. Москве, в указанный месячный срок включаются календарные, а не рабочие дни.

В письменном запросе компаниям-работодателям предписано указать свое наименование, адрес, дату обращения, а также изложить просьбу о предоставлении консультации и интересующие вопросы. Чиновники не станут отвечать, если не будет указан отправитель или его адрес. Должность, фамилию, имя и отчество представителя, подписавшего запрос, тоже нужно указать и заверить запрос печатью организации (если запрос на бланке компании, печать можно не ставить). Требования приложить к письменному запросу доверенность представителя в регламенте нет (п. 27 регламента). Если запрос направляется в электронной форме, то его нужно будет составить в виде заявления-анкеты, его форма тоже утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.08 № 702н.

Есть в регламенте положение, которое работодателей не обрадует: если на личном приеме работника, который пришел за разъяснениями, чиновники решат, что его права нарушены, ему предложат написать соответствующее заявление. Вполне возможно, что за этим последует проверка компании.

Документ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль