Чтобы оплатить больничный листок при простое, пособие рассчитывают дважды

457
За период простоя пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в том же размере, в каком за сотрудником за это время сохраняется зарплата. Но не больше пособия, которое он бы получил по общим правилам (п. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Таким образом, чтобы определить сумму пособия, которую нужно выплатить сотруднику, пособие придется рассчитать дважды. Сначала по правилам, которые установлены для оплаты времени простоев. А затем по общим правилам. Потом полученные суммы нужно будет сравнить и выплатить меньшую.

За период простоя пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в том же размере, в каком за сотрудником за это время сохраняется зарплата. Но не больше пособия, которое он бы получил по общим правилам (п. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Таким образом, чтобы определить сумму пособия, которую нужно выплатить сотруднику, пособие придется рассчитать дважды. Сначала по правилам, которые установлены для оплаты времени простоев. А затем по общим правилам. Потом полученные суммы нужно будет сравнить и выплатить меньшую.

Предположим, сотрудник болел с 14 по 19 января 2009 года. Единственный доход – должностной оклад равен 30 000 рублей. Расчетный период с 1 января по 31 декабря 2008 года был отработан полностью. Сначала определяем 2/3 среднего заработка сотрудника за рабочие дни с 14 по 19 января (4 рабочих дня). Размер среднего заработка рассчитываем по правилам, которые установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). В расчетном периоде 250 рабочих дней, поэтому среднедневной за­работок составит 1440 руб. (30 000 руб. x 12 мес. : 250 дн.). За 4 дня простоя сотрудник получил бы 3840 руб. (1440 руб. x 4 дн. x 2/3).

Теперь рассчитаем размер пособия по общим правилам, которые установлены Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375, как если бы простоя не было. Страховой стаж сотрудника составляет 9 лет, поэтому пособие ему положено в размере 100 процентов среднего заработка. В расчетном периоде в этом случае 366 календарных дней, поэтому размер среднедневного заработка составит 983,61 руб. (30 000 руб. x 12 мес. : 366 дн.). Но поскольку в январе максимальная сумма дневного пособия равна 603,87 руб. (18 720 руб. : 31 дн.), пособие за 6 календарных дней болезни положено сотруднику исходя из максимально допустимого размера и составит 3623,22 руб. (603,87 руб. x 6 дн.).

Если сравнить суммы, получится, что пособие нужно выплатить в размере 3623,22 руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль