При увольнении иностранца – налогового резидента налоговики требуют пересчитать НДФЛ

850
При увольнении иностранца помимо всех обычных расчетов, связанных с прекращением трудовых отношений, финансовой службе компании необходимо еще решить вопрос и с пересчетом НДФЛ со всей зарплаты за год. Особо запутанная ситуация возникает, если иностранец имеет статус налогового резидента, но увольняется в первой половине года.

При увольнении иностранца помимо всех обычных расчетов, связанных с прекращением трудовых отношений, финансовой службе компании необходимо еще решить вопрос и с пересчетом НДФЛ со всей зарплаты за год. Особо запутанная ситуация возникает, если иностранец имеет статус налогового резидента, но увольняется в первой половине года.

НАПОМНИМ. Физическое лицо признается налоговым резидентом, если находится в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения в России не прерывается на время выезда за границу на обучение или лечение сроком менее шести месяцев (ст. 207 НК РФ).

Минфин требует пересчитывать НДФЛ в связи с изменением налогового статуса, либо на дату прекращения трудовых отношений, либо после того, как сотрудник в налоговом периоде приобретет статус налогового резидента, и этот статус в текущем году поменяться уже не сможет (письмо от 25.07.08 № 03-04-06-01/231).

Но как быть в ситуации, когда сотрудник увольняется еще до того, как его статус в налоговом периоде станет неизменным? Допустим, ино­странец устроился на работу в августе 2008 года, стал налоговым резидентом в феврале 2009 года. До этого месяца его доходы облагались по ставке 30 процентов, с февраля – по ставке 13 процентов. В марте он увольняется. И компания не может знать, изменится ли статус иностранца в текущем году или нет.

В Минфине считают, что для определения окончательного налогового статуса работника на дату увольнения нужно подсчитывать 183 календарных дня за 12-месячный период времени, начавшийся в предыдущем налоговом периоде (письмо от № 03-04-06-01/331).

Однако в ФНС России – другая позиция. Валентина Акимова, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса, считает, что «даже если иностранец является налоговым резидентом, но в марте увольняется, то налог с ­начала года нужно пересчитать по ставке 30 процентов. Смотреть нужно не на то, является ли работник налоговым резидентом за прошедшие 12 месяцев, а на то, останется ли он им в текущем налоговом периоде, то есть в 2009 году». Но заранее знать о возможном сохранении у увольняемого работника статуса налогового резидента компания не может.

Поскольку однозначности в этом вопросе нет, безопаснее будет пересчитать налог по ставке 30 процентов и удержать его с выплат иностранцу при увольнении. Если всю сумму налога удержать не получится, то нужно будет подать в налоговую соответствующее заявление (п. 5 ст. 226 НК РФ). Можно, конечно, дожидаться того момента, когда точно станет известно, что статус бывшего работника в текущем году больше не изменится. Но нет никакой гарантии, что эту информации действительно удастся получить.

КСТАТИ. Похожая ситуация и с сотрудниками-белорусами. Но разница лишь в том, что они признаются налоговыми резидентами России со дня заключения трудовых договоров и при условии, что срок этих договоров предполагает нахождение работника на территории России не менее 183 дней в календарном году (письмо Минфина России от 30.10.08 № 03-04-06-01/320). Если сотрудник увольняется досрочно, то, по мнению Валентины Акимовой, также нужно пересчитать НДФЛ с начала года по ставке 30 процентов, поскольку статус налогового резидента по итогам года подтвердить невозможно.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль