Как отбиться от доначислений ЕСН по гражданско-правовым договорам

723

Столичные судьи пресекают попытки инспекторов переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые с тем, чтобы доначислить ЕСН. Об этом свидетельствует проведенный «УНП» анализ арбитражной практики Московского региона за последний год (см. таблицу). Также он показывает, к каким фактам цепляются инспекторы, пытаясь найти основания для начислений, и действенные контраргументы компаний.

НАПОМНИМ. Столичные налоговики при проверке «зарплатных» налогов самое пристальное внимание уделяют гражданско-правовым договорам, заключенным компанией с гражданами. Дело в том, что суммы, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера, освобождены от ЕСН в части, подлежащей уплате в Фонд социального страхования (п. 3 ст. 238 НК РФ). Так что инспекторы ищут схему, направленную на занижение ЕСН – мол, фактически трудовые отношения с сотрудниками прикрываются гражданско-правовыми только ради незаконной налоговой вы­годы.

Заметим, что столичное налоговое управление даже выпустило письмо от 25.12.07 № 21-11/123985@, в котором определило основные критерии, позволяющие отличить трудовые отношения от гражданско-правовых. Так, по мнению налоговиков, признаками трудовых отношений являются следующие факты: присвоение работнику должности в соответствии со штатным расписанием; оплата процесса труда, а не его конечного результата; обеспечение работнику соответствующих условий труда и социального страхования; обязанность работника соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.

Как московские компании отстаивают гражданско-правовые договоры в суде

На что ссылались налоговики Какие контраргументы компании сработали
Объемы работ и конечный результат не определены. Установлена необходимость соблюдать внутренний трудовой распорядок. Выполняемая работа предполагает материальную ответственность, работу по доверенности. Ведется учет рабочего времени в соответствующем табеле. Договоры перезаключаются с исполнителями из года в год Суд сделал вывод, что инспекция не представила ни одного доказательства того, что целью заключения договоров возмездного оказания услуг является неуплата с оплаченного вознаграждения ЕСН, зачисляемого в ФСС (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 13.11.08 № КА-А40/10488-08) Необходимость соблюдать трудовой распорядок дня компания объяснила тем, что от ежедневной работы подрядчика зависит работа других служащих
Характер выполняемых по договорам работ предполагает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. На исполнителей по договорам заведены индивидуальные карточки, как на штатных сотрудников компании В договорах отсутствует указание на обязанность подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации. Также в гражданско-правовых договорах нет существенных условий трудового договора, предусмотренных статьей 57 ТК РФ (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 20.10.08 № КА-А40/9671-08)
Заключенные компанией с физлицами договоры носят характер трудовых В договорах отсутствуют существенные условия, предусмотренные статьей 57 ТК РФ, по своему содержанию договоры отвечают требованиям ГК РФ. А именно заключены на определенный срок, в них предусмотрено выполнение конкретного задания, отсутствует обязанность подчиняться трудовому распорядку (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 04.07.08 № КА-А40/5952-07)

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль