Кемеровская прокуратура намерена следить за «антикризисными» задержками зарплат

376

В прокуратуре Кемеровской области «УНП» рассказали, что получают большое количество жалоб от работников компаний, поэтому сейчас особенно много внимания уделяют трудовым отношениям.

«Нас не волнует, есть кризис или нет. Сейчас стало много жалоб, поэтому прокурорам приходится быть особенно активными. Причем люди в основном жалуются на задержку заработной платы и предупреждения руководства о предстоящем увольнении», – сообщил нам пресс-секретарь областной прокуратуры Алексей Бугаец. По его словам, с начала года прокуратура Кузбасса возбудила 156 административных дел по факту невыдачи зарплат. В результате гендиректора пяти компаний лишились права занимать на определенное время руководящие должности, сейчас вопрос о дисквалификации решается в отношении еще шестерых.

Результатом нынешней активности правоохранителей уже стали одно уголовное и несколько административных дел. Так, в Кемерове привлекли к уголовной ответственности руководителя агентства недвижимости за невыплату сотруднице детского пособия (ч. 1 ст. 145.1 Уголовного кодекса «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»). Мол, директор подготовил документы на возмещение детских пособий, а деньги на самом деле не выплачивал. А перечисленное ФСС возмещение использовал для того, чтобы рассчитаться с арендной платой за офис.

В городе Топки к административной ответственности привлекли гендиректора одного ЗАО. Из-за снижения объемов заказов и задержки поступления платежей от партнеров руководителю предприятия пришлось в одностороннем порядке сократить рабочую неделю до 32 часов. Однако он не заручился письменным согласием сотрудников. К тому же он просрочил выдачу зарплаты работникам на месяц. Теперь ему грозит штраф или дисквалификация на срок до трех лет (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).

В Таштаголе административное дело за невыдачу зарплаты возбудили не только в отношении руководителя, но и в отношении самой компании – ее долг перед работниками составил 485 тыс. 678 рублей.

В одном беловском предприя­ии в Положение об оплате труда внесли пункт о том, что выдача зарплаты работнику зависит от наличия средств на счетах компании. Однако в прокуратуре объяснили директору, что обязанность расплатиться с сотрудниками не может зависеть от наличия денег у компании, и привлекли директора предприятия к административному штрафу.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль