Перевыплаченные отпускные удерживаем при увольнении

678

Определите, сколько дней отпуска (компенсации за отпуск) было бы положено работнику, исходя из фактического периода работы (например, отработано 9 полных месяцев, положен 21 календарный день отпуска). Затем установите, сколько дней отпуска было оплачено и какой средний заработок был использован в расчетах при начислении отпускных (например, начислены отпускные за 28 календарных дней из расчета среднего заработка 600 руб. в день, всего 16 800 руб.). Рассчитайте сумму отпускных, подлежащую удержанию с работника (в нашем приме-ре 600 руб. 5 (28 – 21) = 4200 руб.); при этом никаких перерасчетов среднего заработка к моменту увольнения не делайте, удержите только то, что фактически начислили (т.е. расчет ведется по среднему заработку, использованному ранее для начисления отпускных).

Проверьте, находится ли общий размер удержаний в установленных пределах (ст. 138 ТК РФ) – не более 20 процентов при каждой выплате заработной платы. Сумму в границах данного лимита можно удержать с работника без его согласия при окончательном расчете. Сумму к удержанию, превышающую этот лимит, работник может внести в кассу по заявлению на имя руководителя организации. Если работник этого не сделает, вы можете взыскать оставшуюся сумму через суд либо принять решение о прощении долга.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль