Учитывать ли в табеле дополнительную работу

1112

Яблоко раздора: в связи с сокращением штата сотруднику наряду с основными обязанностями поручена дополнительная оплачиваемая работа. Непонятно, нужно ли отражать часы по ней в табеле.

Почему это важно: если будет неверно заполнен табель и рассчитана зарплата, возможны претензии как со стороны трудовой инспекции, так и налоговиков.

Участник форума на сайте www.klerk.ru спросил у коллег совета, нужно ли отражать время работы по такому совмещению в табеле учета рабочего времени. Мнения разделились.

ВЕРСИЯ № 1

ЧАСЫ РАБОТЫ ПО СОВМЕЩЕНИЮ НЕ ПОКАЗЫВАЮТ

По мнению некоторых участников обсуждения, дополнительную работу сотрудник выполняет не в свободное от основной работы время, а за счет уплотнения графика по основной должности. Доплату за такую работу также устанавливают, как правило, независимо от отработанного времени. Поэтому отражать в табеле отдельно часы работы по совмещению не только не нужно, но и небезопасно. Иначе трудовики могут посчитать, что компания недоплатила сотруднику сверхурочные.

ВЕРСИЯ № 2

СОВМЕЩЕНИЕ НУЖНО ВСЕГДА ОТРАЖАТЬ ОТДЕЛЬНО

Часть специалистов считают, что время работы по совмещению в табеле нужно всегда отражать обособленно от основной должности с указанием количества отработанных часов.

НАШЕ МНЕНИЕ

ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ТОГО, КАК ОФОРМЛЕН ДОГОВОР

Если сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время на основании отдельного трудового договора по внутреннему совместительству, то время работы по такому договору нужно отражать в табеле отдельно. Если же он выполняет ее на основании приказа руководителя и допсоглашения к трудовому договору по основной должности, время такой работы в табеле отдельно не отражают.

RUBR: АНТИКРИЗИСНЫЕМЕРЫ

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль