Учитывать ли в табеле дополнительную работу

1105

Яблоко раздора: в связи с сокращением штата сотруднику наряду с основными обязанностями поручена дополнительная оплачиваемая работа. Непонятно, нужно ли отражать часы по ней в табеле.

Почему это важно: если будет неверно заполнен табель и рассчитана зарплата, возможны претензии как со стороны трудовой инспекции, так и налоговиков.

Участник форума на сайте www.klerk.ru спросил у коллег совета, нужно ли отражать время работы по такому совмещению в табеле учета рабочего времени. Мнения разделились.

ВЕРСИЯ № 1

ЧАСЫ РАБОТЫ ПО СОВМЕЩЕНИЮ НЕ ПОКАЗЫВАЮТ

По мнению некоторых участников обсуждения, дополнительную работу сотрудник выполняет не в свободное от основной работы время, а за счет уплотнения графика по основной должности. Доплату за такую работу также устанавливают, как правило, независимо от отработанного времени. Поэтому отражать в табеле отдельно часы работы по совмещению не только не нужно, но и небезопасно. Иначе трудовики могут посчитать, что компания недоплатила сотруднику сверхурочные.

ВЕРСИЯ № 2

СОВМЕЩЕНИЕ НУЖНО ВСЕГДА ОТРАЖАТЬ ОТДЕЛЬНО

Часть специалистов считают, что время работы по совмещению в табеле нужно всегда отражать обособленно от основной должности с указанием количества отработанных часов.

НАШЕ МНЕНИЕ

ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ТОГО, КАК ОФОРМЛЕН ДОГОВОР

Если сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время на основании отдельного трудового договора по внутреннему совместительству, то время работы по такому договору нужно отражать в табеле отдельно. Если же он выполняет ее на основании приказа руководителя и допсоглашения к трудовому договору по основной должности, время такой работы в табеле отдельно не отражают.

RUBR: АНТИКРИЗИСНЫЕМЕРЫ

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль