Как минимизировать потери, возникшиеиз-за перебоев с зарплатой по вине банка

609
При перечислении зарплаты на карточки многие компании уже столкнулись с тем, что и здесь банки не в состоянии вовремя провести операции по счетам. Как следствие – задержка зарплаты, компенсировать которую деньгами по трудовому законодательству обязан работодатель.

Самый легкий способ предотвратить подобные перебои с зарплатой – выдавать ее наличными в кассе, даже если до этого компания полностью перечисляла деньги на пластиковые карточки. Но в этом случае все равно обязательно подстраховаться – наличные деньги в банке лучше заказать заранее, за несколько дней до зарплаты, чтобы исключить ее задержку.

Если все-таки по вине банка компании не удалось рассчитаться с работниками в срок, то отвечать перед ними придется компании.

За задержку зарплаты сотрудникам в любом случае положена компенсация

Трудовой кодекс встает на сторону работника независимо от того, виновата компания в просрочке или нет. Статья 236 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя при любой задержке выплатить сотруднику компенсацию за каждый день просрочки в размере 1/300 ставки рефинансирования от суммы невыплаченной зарплаты. Это нам подтвердила и Нина Ковязина, замдиректора департамента Минздравсоцразвития России.

КСТАТИ. Если зарплата на карточки сотрудников поступила своевременно, но они не могут получить деньги в банкомате, то за это компания ответственности уже не несет. Все претензии – к банку.

Задержка зарплаты может обернуться для компании не только дополнительными расходами, но и отказом сотрудников приступить к работе. Статья 142 ТК РФ позволяет им в случае невыплаты денег свыше 15 дней вообще не являться на работу, пока с ними до конца не рассчитаются. Правда, при этом пропущенные дни работодатель оплачивать не обязан (письмо Роструда от 04.10.06 № 1661-6-1). Но проценты на числящийся за ним долг так и будут течь до окончательного расчета.

Убытки за задержку можно предъявить банку

Из-за того, что Трудовой кодекс делает компанию без вины виноватой за задержку зарплаты, юристы, и в частности Марина Барабанова, адвокат московской коллегии адвокатов, считают, что судебные споры с работниками провоцировать не стоит – вероятнее всего, суд встанет на их сторону. Проще будет выплатить компенсацию, тем более что ее размер по закону не очень высокий, особенно если задержка недлительная. К тому же это исключит претензии трудовых инспекторов и штрафы по статье 5.27 КоАП РФ.

Сумму компенсации, которую компании пришлось выплатить работникам, можно впоследствии взыскать с банка как убытки (ст. 15 ГК РФ). Для этого понадобятся: выписки по счету компании на дату списания денег, выписки по счетам работников на дату поступления средств (эти документы банк компании не выдаст, поэтому придется попросить сотрудников). Также потребуется копия поручения банку на списание денег (с отметкой о получении), письмо банка с указанием причины задержки или запрос, полученный банком, но оставленный без ответа, расчетные ведомости, подтверждающие получение работниками компенсации и др. То есть все те документы, из которых виден срок задержки и вина банка.

Есть возможность признать компенсацию в расходах

Минфин полагает, что компенсация за задержку зарплаты не относится ни к внереализационным расходам, ни к расходам на оплату (письмо от 17.04.08 № 03-03-05/38). Есть суды, которые придерживаются аналогичной точки зрения (постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 21.02.08 № А09-7868/05-15). Но в других округах суды признают компенсации за задержку зарплаты штрафами за неисполнение договорных обязательств, которые относятся к внереализационным расходам (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 14.04.08 № Ф09-2239/08-С3).

Отметим, что ЕСН эта компенсация не облагается, так как она предусмотрена законодательством.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль