Расходы на дополнительный отпуск подтвердит трудовой договор

366

Да, Анастасия, если у вас официально установлен ненормированный рабочий день, то конечно. Сотрудникам, которым установлен ненормированный рабочий день, положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска определяют коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, причем он не может быть меньше трех календарных дней. Это следует из статьи 119 Трудового кодекса. А значит, расходы на оплату таких отпускных экономически оправданы и их можно учесть в составе затрат на оплату труда (ст. 252, 255 Налогового кодекса).

Чтобы документально подтвердить ненормированный характер работы и размер опускных, нужно закрепить в трудовом и коллективном договоре режим работы в виде ненормированного рабочего дня и порядок предоставления дополнительных дней оплачиваемого отпуска. К аналогичному выводу в своих разъяснениях приходят и столичные налоговики (письмо УФНС России по г. Москве от 15.07.08 № 20-12/066869).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль