text
Учет. Налоги. Право

Надо ли компенсировать работу 24 февраля при увольнении

  • 31 марта 2014
  • 2991

В этом году 23 февраля совпал с воскресеньем. По общему правилу, если праздник выпадает на выходной, то он переносится на следующий рабочий день. Но Правительство может переносить выходные и на другие даты. В этом году выходной с 24 февраля перенесли на 3 ноября постановлением Правительства РФ от 28.05.13 № 444. Надо ли компенсировать работу 24 февраля сотрудникам, которые уволились из компании после 24 февраля и не использовали выходной?

Нет, компания не должна оплачивать сотруднику 24 февраля сверх оклада. Правительство законно перенесло выходной с 24 февраля на другую дату. Значит, никакой переработки у сотрудника нет. Кроме того, он вправе использовать выходной 3 ноября у нового работодателя, отвечает Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России.

Ответы на другие ваши вопросы по оплате труда читайте в ближайшем номере "УНП".

Еще по теме:

Записи в трудовой книжке можно заверить любой печатью

Изменится коэффициент для расчета среднего заработка

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.