Еще четыре самые обсуждаемые новости недели

352

1. Налоги будут снижать в «аварийном» режиме

Представитель Комитета Госдумы по бюджету и налогам Оксана Дмитриева (она же возглавляет Комитет Торгово-промышленной палаты по вопросам социальной политики) предлагает в качестве мер по преодолению кризиса уже с четвертого квартала 2008 года ввести налоговые каникулы для малого бизнеса. В частности, компании на общей системе налогообложения временно освободить от налогов на прибыль, имущество, земельного налога, а «упрощенцев» – от уплаты единого налога.

Также в условиях кризиса, по мнению Дмитриевой, возникла необходимость «аврального» снижения НДС до 10 процентов. Причем задним числом – с третьего квартала 2008 года – и не менее чем на год. «Если аварийно снизить налоги, компании сами себя обеспечат», – уверена депутат.

2. Большой срок за маленький штраф

Сотрудница столичной ИФНС № 26 (в ранге главного госу­дарст­­венного инспектора) может провести несколько лет в местах не столь отдаленных. По версии следствия, после проверки одной из компаний налоговик предложила ее директору «услугу» – уменьшить за 200 тыс. рублей сумму штрафа за выявленные нарушения. Первый «транш» от коммерсанта – 50 тыс. рублей – инспектор получила в июле. Ее взяли в момент передачи оставшихся 150 тыс. Уголовное дело заведено по части 4 статьи 290 Уголовного кодекса (получение взятки в крупном размере). Наказание, которое грозит, – лишение свободы на срок от 7 до 12 лет и штраф до 1 млн рублей. Осталось дождаться окончания расследования и решения суда.

Кстати, на прошлой неделе обвинительным приговором закончилось дело другого налоговика. За получение взяток осужден заместитель начальника отдела столичной ИФНС № 15. С учетом хорошей характеристики, чистосердечного признания и наличия детей он получил четыре года условно и три года дисквалификации.

3. Пособия «по сокращению» выплатит государство

Российский союз промышленников и предпринимателей считает, что в период кризиса стоит переложить на государст­во часть бремени по выплате выходного пособия сотрудникам, уволенным по сокращению штата. Идея такая: при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией либо сокращением штата компании работодатель заплатит уволенному только один раз – выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А весь период трудоустройства пособие будет выплачивать государство (максимальный срок – два месяца). Правда, в Госдуме на предложение отреагировали пока холодно: мол, это закончится тем, что придется повысить налоги с тех же работодателей.

4. В командировки будем ездить по новым правилам

Правительство РФ утвердило новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (постановление от 13.10.08 № 749). Одно из важных отличий этого документа от аналогичной советской инструкции (от 07.04.88 № 62) – максимальный 40?дневный срок командировки (один год, если сотрудник направлен для выполнения монтажных, строительных и наладочных работ). Вообще в Трудовом кодексе нет ограничения по срокам, но налоговиков это не смущало. Они, ссылаясь на старую инструкцию, не признавали расходы по командировкам свыше 40 дней. Теперь разногласий быть не должно.

Положение с подробным комментарием мы опубликуем в следующем номере «УНП».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль