Сокращение сотрудника дорого обойдется московской компании

375

Такое требование содержится в статье 19 нового столичного закона «О занятости населения в городе Москве» (принят Мосгордумой, дело за подписью мэра столицы). Кроме того, документ обязывает всех работодателей, которые сокращают сотрудников, сообщать об этом в Фонд занятости, а также сдавать сведения о себе в новый реестр работодателей.

«Работодатели обязаны будут не позднее чем за три месяца до сокращения работников сообщить об этом в свое отделение Фонда занятости. За непредставление такой информации предусмотрена ответственность по статье 19.7 КоАП РФ», – сообщил «УНП» советник Управления службы занятости г. Москвы Андрей Салов. Штраф составляет для организации до 5 тыс. рублей, для должностных лиц – до 500 рублей. Требование закона распространяется на все без исключения столичные компании, и обращаться в фонд предписано, даже если сокращается только один сотрудник.

После представления этой информации работодатель должен будет заключить договор с фондом, согласно которому будет разработан план мероприятий по содействию трудоустройства увольняемых. Для тех работников, кто не повышал квалификацию более пяти лет, или тех, кто желает сменить профессию, работодатель обязан оплатить «опережающее профессиональное обучение».

Кроме того, статья 11 нового документа предусматривает создание Информационного банка данных получателей государственных услуг в сфере занятости населения, в котором будет и реестр организаций-работодателей. В связи с этим компании обязаны сообщать в территориальные отделения фонда обо всех имеющихся вакансиях. За непредставление информации для реестра работодателей обещают оштрафовать по уже упомянутой статье 19.7 КоАП РФ.

КСТАТИ. Правительство Московской области одобрило законопроект, вносящий изменения в закон «О квотировании рабочих мест». Документ приводит региональный закон в соответствие с федеральным законодательством и устанавливает для работодателей обязанность ежемесячно предоставлять информацию органам службы занятости о наличии или отсутствии мест для выполнения квоты по инвалидам.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль