Компания не вправе отказать сотруднице в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком

1730

Нет, не можете. На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется место работы и должность. Основание – статья 256 Трудового кодекса. Поэтому ваша сотрудница имеет право в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет приступить к работе, письменно известив об этом работодателя. Отказать ей в выходе на работу работодатель в этом случае не вправе.

Кстати, в срочном трудовом договоре с «временным» работником в подобных случаях обязательно указывают срок его действия и причины заключения такого договора. Когда, как в вашем случае, точное время выхода основного работника на работу определить нельзя, то сроком окончания трудового договора будет дата выхода основного работника на работу (письмо Роструда от 28.12.06 № 2264-6-1).

Поэтому после выхода основного работника на работу трудовой договор с временным работником будет считаться прекращенным в связи с истечением его срока (п. 2 ст. 77, ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса). Если компания не хочет его увольнять, остается только предложить ему другую должность и заключить новый трудовой договор.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль