Из-за болезни сотрудника срок выплаты отпускных отодвигается

521

Светлана, выплатить сотруднику отпускные по общему правилу нужно за три дня до начала отпуска. Это требование закреплено в статье 136 Трудового кодекса. В случае болезни отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который работодатель определяет с учетом пожеланий работника (ст. 124 Трудового кодекса).

Причем, если причины, которые помешали сотруднику уйти в отпуск, наступили до его начала, он переносится на другой срок, а новый срок отпуска определяют по соглашению сторон (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.30 № 169). Таким образом, если отпуск из-за болезни сотрудника пока не начался, отпускные можно не выплачивать. Ведь работодатель обязан выдать их за три дня до фактического начала отпуска.

В ситуации, когда сотрудник планирует взять отпуск сразу после того, как закроет больничный лист, отпускные ему можно выплатить, не дожидаясь, когда он закроет больничный. Если компания использует «зарплатные» банковские карточки, отпускные перечисляют на счет. Если деньги выдаются через кассу, потребуется рассчитать и подготовить соответствующую сумму на случай, если работник придет за деньгами.

Но при расчете отпускных в этом случае нужно учесть одну особенность. Из-за переноса отпуска его начало может попасть на следующий месяц. Поэтому возможно, что сумму отпускных придется пересчитать. Ведь средний заработок для оплаты отпускных рассчитывают исходя из 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу ухода в отпуск (ст. 139 Трудового кодекса, постановление Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль