text
Учет. Налоги. Право

Со 2 апреля отпускные надо считать с учетом нового коэффициента 29,3

  • 4 апреля 2014
  • 32715

Со 2 апреля 2014 года при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпуска надо брать 29,3, а не 29,4 дня. Такие изменения в статью 139 ТК РФ внесены Федеральным законом от 02.04.14 № 55-ФЗ.

По общему правилу, чтобы определить отпускные, надо рассчитать средний дневной заработок. Для этого необходимо сумму зарплаты за последние 12 месяцев разделить на 12, а затем - на среднемесячное число календарных дней. Ранее это число составляло 29,4 дня. Но со 2 апреля, согласно новым поправкам в статью 139 ТК РФ, 29,3. Соответственно, рассчитывать отпускные компании уже могут с новым коэффициентом.

На цифрах

Сотрудник ушел в отпуск на 28 календарных дней с 1 по 28 апреля 2014 года. Расчетный период — с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2014 года — сотрудник отработал полностью и заработал 720 тыс. руб.

Первоначальный расчет. Средний дневной заработок равен 2040,82 руб. (720 000 руб. : 12 мес. : 29,4 дн.). А сумма отпускных 57 142,96 руб. (2040,82 руб. × 28 дн.).

Перерасчет. Компания пересчитала сотруднику отпускные за период со 2 по 27 апреля, то есть всего за 27 дней. Средний дневной заработок сотрудника после пересчета составил 2047,78 руб. (720 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн.). Сумма отпускных равна 57 330,88 руб. (2047,78 руб. × 27 дн. + 2040,82 руб.). Разница составит 187,92 руб. (57 330,88 – 57 142,96). Ее надо доплатить работнику при очередной выдаче зарплаты.

Подробнее читайте в статье: Изменились правила расчета отпускных и компенсаций.

О том, как изменить расчетный период для отпуска и командировки, как считать средний заработок при смене учета рабочего времени читайте в Ответах на ваши вопросы по оплате труда>>

Если вы еще выписываете газету, получите бесплатный гостевой доступ>>

Успейте подписаться на «УНП» в апреле и получите дизайнерский подарок от Вячеслава Зайцева.

Оформить подписку>>

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.