С октября у компаний появится новая обязанность – передавать заявления сотрудников в ПФР

259
Любой из сотрудников компании, который решит начать копить на пенсию со следующего года в ПФР, с 1 октября 2008 года может принести работодателю соответствующее заявление*. Вносим ясность, что с этим документом делать самой компании.

Заявление сотрудника, составленное по форме, утвержденной постановлением Правления ПФР от 28.07.08 № 225п, компания должна самостоятельно передать в Пенсионный фонд. Срок для всех компаний единый – три рабочих дня (ч. 4 ст. 4 Федерального закона от 30.04.08 № 56-ФЗ). А вот форма передачи разная.

Если в компании среднесписочная численность за предшествующий год была менее 100 человек, то бумажное заявление сотрудника нужно просто перенаправить в отделение фонда. Если больше, то требуется направлять заявление в электронном формате (п. 4 ст. 4 закона № 56-ФЗ). Подчеркнем, что в расчет принимается именно среднесписочная численность сотрудников, а не количество работников, которые подали заявления о добровольной уплате дополнительных пенсионных взносов. Поэтому, даже если из 500 человек только один сотрудник изъявил желание добровольно перечислять пенсионные взносы, то такое заявление нужно передать в электронной форме.

Формат представления заявления в электронном виде тоже утвержден постановлением № 225п. И как сообщили эксперту «УНП» спецоператоры связи, сервис передачи заявлений в электронной форме уже реализован. Так что у работодателей, которые применяют электронный документооборот с территориальным управлением Пенсионного фонда, проблем с передачей заявлений возникнуть не должно.

Если же компания с численностью работников свыше 100 человек сведения в ПФР до сих пор представляла на бумажных носителях, то необходимо будет подключиться к электронному документообороту с ПФР. Для этого понадобится заключить специальное соглашение об обмене электронными документами с ПФР.

Также заявления можно будет передавать на дискетах, компакт-дисках или флэшках. Правда, электронный документ тоже должен быть завизирован электронно-цифровой подписью.

Отметим, что никакой ответственности компаний за нарушение всего этого порядка, а также срока отправки заявлений нет. Но с направлением заявлений в фонд лучше не затягивать. В противном случае нарушены будут интересы сотрудников – без заявления они не смогут начать дополнительно откладывать средства на пенсию.

* См «Личный интерес. С 1 октября можно начинать копить на пенсию вместе с ПФР».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль