Работодатели и соискатели увидят друг друга через интернет

254
Все главбухи знают, как тяжело приходится бухгалтерии, когда там не хватает рук. Между тем поиск надежного специалиста в финансовую службу компании – процесс сложный и длительный. Проверка знаний, личные собеседования с соискателями забирают уйму времени. Процесс затягивается, если подходящий по всем статьям кандидат пока живет в другом городе. Почти то же самое можно сказать и о ситуации, когда главбух или финдиректор ищет для себя достойное место работы. Сэкономить время и работодателя, и соискателя помогут видеособеседования через сеть интернет.

Наем через интернет

Видеособеседование – явление относительно молодое. За рубежом соответствующая технология начала активно развиваться примерно 4–5 лет назад вместе с технологией подкастинга – процессом создания и распространения звуковых или видеофайлов через сеть интернет.

При этом надо сразу отграничить видеособеседования в реальном времени и видеорезюме. Видеорезюме записывает сам кандидат. Чаще всего это простая презентация соискателя – общий рассказ о прошлой карьере и пожелания к будущему месту работы. Такие видеоролики размещаются на сайтах – хранилищах мультимедиа (например, www.youtube.com), на сайтах – хранилищах только видеорезюме (www.video.resume.ru, www.videocvtube.com) или на сайтах рекрутинговых агентств.

У видеорезюме есть свои достоинства. Во-первых, нет необходимости назначать встречу с кандидатом, а, во-вторых, видеорезюме можно просматривать многократно. Главный минус: работодатель не имеет возможности расспросить кандидата по какой-либо теме подробнее или задать дополнительные вопросы. Кроме того, файлы видеорезюме имеют достаточно большой размер – десятки мегабайт, и при плохом интернет-соединении их просмотр может быть весьма затруднителен.

Поэтому сегодня все более популярными становятся видеособеседования. Многие компании и соискатели уже успели оценить их преимущества:
– видеоинтервью легче организовать, чем личную встречу;
– для переговоров не существует территориальных барьеров;
– для разговора нужны лишь компьютер, веб-камера и доступ в интернет;
– есть возможность задать кандидату дополнительные вопросы;
– собеседование с интересным кандидатом можно записать в видеофайл и хранить в электронном банке.

Если говорить о западных рекрутинговых компаниях, то среди них встречаются такие, которые уже полностью перешли на виртуальное общение с соискателями, иными словами, на интернет-рекрутмент. Например, американская Facehire записывает интервью с соискателями, а затем продает видеофайлы работодателям, заинтересованным в поиске того или иного специалиста – бухгалтера, финансового директора, маркетолога, специалиста по кадрам и т. п. При этом рекрутеры задают кандидатам одни и те же вопросы (разумеется, из сферы их деятельности) для того, чтобы работодатели могли объективно сравнивать познания и опыт соискателей.

Другие рекрутинговые агентства напрямую организуют видеособеседования между работодателями и претендентами. Недавно такой сервис появился и у нас в стране.

«Видеособеседование очень удобно для соискателя: позволяет пообщаться с будущим работодателем «вживую», увидеть его офис, понять, насколько он подходит»

Отечественный опыт

Сервис, которому пока нет полноценных аналогов на российском рынке интернет-рекрутмента, появился на сайте Работа.ру (www.rabota.ru).

«Сервис решает основную проблему соискателей, готовых переехать в другой город, но не имеющих возможности приехать до получения там работы. Видеособеседование позволяет пообщаться с будущим работодателем вживую, увидеть его офис. Если раньше у такого кандидата выбор был очень невелик, поскольку без предварительного собеседования мало кто готов принять человека на работу, то теперь его возможности невероятно расширяются. Он может проводить десятки собеседований с компаниями по всей стране», – говорят разработчики.

Для того чтобы получить возможность проводить видеособеседования, работодатель должен зарегистрироваться на сайте Работа.ру, а также скачать и установить небольшое программное приложение на свой компьютер. Эта программа позволит общаться вживую с претендентами, которые разместили свое резюме на том же сайте, скачали и установили то же самое приложение.

Далее работодатель находит понравившееся резюме и посылает на него свою вакансию вместе с приглашением на видеособеседование или же соискатель присылает свое резюме и работодатель откликается на него. В приглашении устанавливается желаемое время проведения собеседования. В оговоренное время работодатель и кандидат активируют со своих компьютеров сеанс видеосвязи и начинают общение.

Будут ли последователи у Работа.ру? Обязательно. Так с начала августа идет тестирование системы видеособеседований на сайте OnlineJobs (www.onlinejobs.ru). Разработчики обещают, что в ближайшее время данный сервис будет доступен всем пользователям сайтов OnlineJobs и HeadHunter (www.hh.ru).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль