При ежемесячных премиях расчет больничных требует особого внимания

391
В расчете суммы больничного пособия участвуют все премии, которые предусмотрены системой оплаты труда и включаются в налоговую базу по ЕСН. При этом они учитываются в среднем заработке того периода, в котором начислены (п. 14 постановления Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Но есть исключение – ежемесячные премии. Причем не все, а которые выдаются вместе с зарплатой. Для них важна не дата начисления, а период, за который они начислены.

Предположим, что сотрудники отдела маркетинга помимо оклада получают ежемесячные премии в размере 20 процентов от оклада, которые выплачиваются вместе с зарплатой не позднее 5-го числа каждого месяца.

С 8 по 12 сентября сотрудник отдела маркетинга болел. В расчетный период для исчисления больничного включается период с сентября 2007 года по август 2008 года. Оклад работника составляет 20 000 рублей, а премия – 4000 рублей. Поскольку премия выплачивается вместе с зарплатой, то для расчета больничного включаются обе эти выплаты с сентября 2007 года по август 2008 года – 288 000 руб. ((20 000 руб. + 4000 руб.) x 12 мес.).

Для сотрудников коммерческого отдела правила начисления ежемесячных премий другие. Они рассчитываются исходя из объема продаж по итогам месяца. Но при этом начисляются и выплачиваются 15-го числа следующего месяца. Поэтому если в тот же период заболеет сотрудник коммерческого отдела, то правила учета ежемесячных премий будут иными.

Допустим, оклад такого работника равен 10 000 рублей. В расчетном периоде – с сентября 2007 года по август текущего года – было начислено 12 ежемесячных премий. В сентябре 2007 года – за август, в октябре – за сентябрь, в ноябре – за октябрь и т. д. Общая сумма 12 премий – 64 000 рублей. При этом в сентябре 2007 года была начислена премия за август 2007 года в размере 5000 рублей. И хотя эта премия начислена за период, не входящий в расчетный, ее сумму необходимо включить в общую сумму начислений.

А вот премия за август 2008 года (этот месяц попадает в расчетный период) будет начислена уже в сентябре. А значит, ее сумму учитывать не надо. В итоге общая величина начислений за расчетный период составит 184 000 руб. (10 000 руб. x 12 мес. + 64 000 руб.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль