Алименты теперь удерживают со всех доплат сотрудникам

1635
Судебные приставы разрабатывают специальный план мер по воздействию на компании, нарушающие правила удержания алиментов (см. стр. 3). Между тем правила эти недавно изменились. Вносим ясность, с каких выплат теперь нужно удерживать алименты на детей, а с каких нет.

Изменения в Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей (утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841), за последние два месяца вносились дважды. Первый раз – постановлением Правительства РФ от 14.07.08 № 517 (вступили в силу с 31 июля). Второй – постановлением Правительства РФ от 15.08.08 № 613 (документ вступил в силу с 30 августа).

Как объяснили «УНП» в Минздравсоцразвития России, поправки внесли, чтобы привести Перечень в соответствие с новым Федеральным законом от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», который действует с 1 февраля 2008 года. А именно с видами доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Кроме того, многие формулировки теперь стали более понятными и приведены к реалиям Трудового кодекса.

Так, алименты теперь нужно удерживать с любых выплаченных сотрудникам бонусов, а раньше упоминались только регулярные и периодические премии. Теперь о том, меняют или нет что-либо в работе бухгалтерии остальные поправки.

С суточных алименты удерживать не нужно

Алименты, как и прежде, нужно удерживать только со среднего заработка, который сохраняется за работником во время командировки (подп. «к» п. 1 Перечня). С компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, в частности суточных, алименты перечислять не нужно. То же самое относится к компенсациям за использование в служебных целях личного имущества. Это следует из подпункта «п» пункта 2 Перечня, специалисты Минздравсоцразвития России нам это подтвердили.

Во-первых, алименты удерживают только с доходов (ст. 109 Семейного кодекса). А суточные, как и оплата износа личного имущества, являются не доходом сотрудника, а возмещением его расходов (ст. 165, 168, 188 ТК РФ). Во-вторых, такие выплаты входят в перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание (подп. 8 п. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ).

Компенсации за отпуск от алиментов не освободили

Компенсация за неиспользованный отпуск теперь прямо не названа среди выплат, с которых нужно удерживать алименты. Однако на самом деле ничего не изменилось – как и раньше, алименты при выплате такой компенсации надо удержать. Перечень требует удерживать алименты с сумм среднего заработка, который сохраняется за работником во всех случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, в том числе во время отпуска (подп. «к» п. 1 Перечня выплат). А к ним относятся и случаи выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (ст. 139 ТК РФ). В Минздравсоцразвития тоже в этом уверены.

Перечень выплат, с которых платят алименты, открыт

Чтобы подстраховаться от возможных разночтений, состав доходов, с которых нужно удерживать алименты, чиновники сделали открытым. Теперь их нужно удержать с любых других видов доплат сотруднику к зарплате, которые практикуются в компании (подп. «м» п. 1 Перечня выплат). А также со всех иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством, кроме тех, что прямо исключены Перечнем и законодательством об исполнительном производстве. К примеру, не удерживаются алименты с выплат в связи с рождением ребенка, переводом на работу в другую местность (подп. «п» п. 2 Перечня выплат).

Таким образом, алименты сейчас нужно удерживать и с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, и с подарков, и турпутевок, приобретенных за счет компании для сотрудников и членов их семьей – по крайней мере так считают в Минздравсоцразвития России. А вот с полной или частичной компенсации стоимости путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, которые расположены в нашей стране, алименты не удерживают (подп. 15 п. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ).

Алименты теперь удерживают и с доплат за «вредность»

Раньше с выплат, связанных с вредными условиями труда и возмещением вреда здоровью, а также в пользу пострадавших в результате радиационных и техногенных катастроф, алименты не удерживались (ст. 69 Федерального закона от 21.07.97 № 119?ФЗ). Однако с февраля эти выплаты из доходов, на которые не может быть обращено взыскание, исключили (п. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ). А значит, несмотря на то, что в Перечень выплат, с которых нужно удерживать алименты их включили только сейчас, алименты с них компании имели право удерживать с начала февраля. Но если бухгалтерия этого не делала, то пересчитывать ничего не стоит, ведь в законодательстве были разночтения.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль