Убеждаем директора, что для перевода зарплаты на карточки приказа мало

493
«А что это все тут столпились?» – «Очередь в кассу». – «Мы все еще зарплату выдаем наличными? Каменный век! Еще охранникам столько денег платим. Давайте-ка переводите зарплату на пластиковые карты». – «Давайте, для бухгалтерии даже удобнее. Только, боюсь, не все работники согласятся. Некоторые просто боятся банкоматов». – «А кто спрашивать будет? Я директор, моего приказа будет достаточно».

Знакомый диалог? Между тем, если руководитель продемонстрирует волюнтаризм, ему и компании грозят неприятности. Из статьи 136 Трудового кодекса видно, что выплата зарплаты в безналичной форме возможна, только если на это получено согласие работника. За нарушение этого порядка положена административная ответственность. Штраф для должностных лиц – от 1000 до 5000 рублей, а для компании – от 30 до 50 тыс. рублей или даже приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Более того, зарплата, перечисленная на банковский счет без согласия сотрудника, вообще не считается выплаченной в установленный срок. В этом случае работник имеет право требовать зарплату наличными, причем с процентами (ст. 236 ТК РФ). Кстати говоря, как показывает практика, трудовые инспекторы смотрят в первую очередь на порядок выдачи зарплаты и строже всего наказывают за нарушения именно в этой сфере.

Так что лучше донести до директора, что ему надо выбрать: либо все вышеперечисленные ужасы будут висеть над компанией, либо все будет оформлено как положено. А именно надо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с условием о возможности выдавать зарплату безналом (если есть коллективный договор, можно внести изменение только в него). А также собрать со всех сотрудников заявления с просьбой перечислять зарплату на карточки – с обязательным указанием банковского счета. Но нельзя заставить работника заключить договор банковского счета. Так что для сомневающихся потребуется еще и разъяснительная работа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль