Какие компенсации сотрудникам можно и нельзя освободить от ЕСН

640

Каждый месяц мы платим сотруднице пособие на ребенка и компенсацию в размере 50 рублей. Нужно ли начислять с этих выплат ЕСН?

Нет, не нужно. И пособие по уходу за ребенком до полутора лет, и компенсация относятся к государственным пособиям, которые предусмотрены законодательством. А значит, не облагаются ни ЕСН, ни пенсионными взносами. Не важно, что прямо эти выплаты в подпункте 1 пункта 1 статьи 238 НК РФ не перечислены.

Компания доплачивает сотрудникам больничные до среднего заработка. Можно ли всю сумму пособия не облагать ЕСН?

Нет. Размер больничного не должен превышать в этом году 17 250 рублей. Соответственно ЕСН не облагается только та сумма пособия, которая рассчитана исходя из установленного законом максимума (подп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ). Доплата до среднего заработка облагается ЕСН в общеустановленном порядке.

Оплатили сотрудникам добровольную медицинскую страховку. Освобождается ли она от ЕСН?

Да, освобождается. Если сотрудники застрахованы на срок больше года, ЕСН не начисляется на основании подпункта 7 пункта 1 статьи 238 НК РФ. При этом размер страховых взносов, которые не облагаются ЕСН, не ограничен, как в налоговом учете, 3 процентами от фонда оплаты труда.

Если же договор заключен на срок меньше года, то взносы по нему при расчете налога на прибыль не учитываются. Компании, исчисляющие налог на прибыль, ЕСН с них не платят (п. 3 ст. 236 НК РФ).

Один из менеджеров увольняется по соглашению сторон, мы выплачиваем ему компенсацию. Можно ли с сумм не платить ЕСН?

Можно. Как правило, такая выплата не отражается в налоговом учете, поскольку выплачивается на основании не трудового договора, а специального соглашения. А значит, эта сумма ЕСН не облагается (п. 3 ст. 236 НК РФ).

Другое основание для освобождения от ЕСН, которое предусмотрено для компенсаций в подпункте 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ, здесь не подходит. В нем речь идет о компенсациях, связанных с увольнением работников, которые предусмотрены законодательством. Между тем среди гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора, выплата «отступных» в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон законом не предусмотрена (гл. 27 Трудового кодекса, письмо Минфина России от 20.12.07 № 03-04-06-02/223).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль