На переполненном рынке не хватает опытных бухгалтеров

318
Ежегодно тысячи выпускников покидают стены высших учебных заведений с дипломами в области бухучета и аудита. Добавим к их числу тех, кто окончил колледжи, училища и техникумы, а также опытных специалистов в поиске новой работы. Вроде недостатка в специалистах быть не должно, однако все знают, как сложно найти грамотного сотрудника финансовой службы. Вместе с Татьяной Чернышовой, ведущим специалистом по подбору персонала департамента «Финансы» кадрового центра «ЮНИТИ», мы проанализировали текущее состояние трудового рынка специалистов бухгалтерского учета.

Молодые специалисты хотят многого и сразу

На самом деле впечатление о переполненности рынка обманчиво. Только в самом начале поисков достойной кандидатуры может показаться, что свободная вакансия будет быстро закрыта.

«Найти хорошего специалиста в любой сфере – дело непростое, – говорит Татьяна Чернышова. – Но в случае с поиском бухгалтера есть свои тонкости. Можно сказать, что бухгалтеры – это самые требовательные и разборчивые соискатели. Если говорить о выпускниках вузов, то помимо теоретических знаний у них, как правило, есть небольшой опыт работы в бухгалтерии. Но амбиции большинства молодых специалистов, как карьерные, так и финансовые, сильно завышены и не адекватны ни знаниям, ни опыту».

На собеседованиях часто вскрывается и другой неприятный момент: несмотря на диплом солидного образовательного учреждения и опыт работы в бухгалтерии, многие кандидаты не могут самостоятельно составить бухгалтерскую проводку по той или иной хозяйственной операции и, кроме того, плохо знают план счетов. Молодые специалисты привыкли полагаться на автоматизированные системы бухгалтерского учета, куда просто механически вносят сведения. Но найдется немного работодателей, которые проявят желание обучать операторов бухгалтерских программ основам бухгалтерского учета.

Не хватает хороших «участковых»

При поиске опытного специалиста возникают другие проблемы. Главная из которых – мобильность кандидата. «Чем старше и опытнее кандидат, тем больше он привязан к своему месту жительства, – поясняет Татьяна Чернышова. – Бывает и так, что человек не соглашается работать в соседнем районе города».

Людей опытных и компетентных компании желают видеть на ответственных участках бухгалтерии – учет основных средств, товарно-материальных ценностей, расчет заработной платы и т. п. Но заманить грамотного специалиста на участок задача непростая: для многих это давно пройденный этап. Именно поэтому в данный момент на трудовом рынке ощущается нехватка опытных бухгалтеров по расчету зарплаты, учету основных средств и товарно-материальных ценностей.

Есть определенные трудности в поиске бухгалтера по международным стандартам финансовой отчетности. На рынке есть немало теоретически подготовленных по МСФО людей, но бухгалтеров-практиков не так уж много.

Бухгалтер по гороскопу

Что касается работодателей, то в целом они предъявляют достаточно стандартный набор требований. Для рядовых специалистов – это знание определенного участка бухгалтерского учета, проводок и плана счетов. Для старших бухгалтеров и заместителей главбухов – знание нескольких участков бухучета, составление квартальной и годовой отчетности, навыки управления коллективом бухгалтерии. Главный бухгалтер помимо всего прочего должен проявлять самостоятельность в принятии решений, иметь опыт прохождения налоговых проверок и участия в арбитражных судах.

Но бывают и курьезные случаи. «В нашей практике был случай, когда работодатель искал человека по некоему гороскопу, – вспоминает Татьяна Чернышова. – Мы получили задание найти бухгалтера, который родился в определенном месте в определенное время. А далее штатный астролог компании-заказчика проверял отобранных кандидатов на соответствие этому загадочному гороскопу. Но, конечно, такие случаи уникальны. В целом же статистика нашего кадрового центра показывает, что только каждый десятый специалист полностью удовлетворяет требованиям потенциального работодателя».

Уровень зарплат в сфере бухгалтерского учета по российским стандартам в Москве

Позиция

Минимальное предложение, руб

Максимальное предложение, руб.

Торговля

Производство

Торговля

Производство

Бухгалтер (учет реализации)

35 000

35 000

50 000

60 000

Бухгалтер (учет ОС и ТМЦ)

30 000

35 000

40 000

50 000

Бухгалтер (расчет зарплаты)

40 000

40 000

55 000

55 000

Бухгалтер (налоговый учет)

45 000

55 000

55 000

70 000

Главный бухгалтер

50 000

70 000

75 000

100 000

Финансовый директор

70 000

100 000

250 000

300 000

Уровень зарплат в сфере бухгалтерского учета по МСФО в Москве

Позиция

Минимальное предложение, руб

Максимальное предложение, руб.

Торговля

Производство

Торговля

Производство

Бухгалтер

70 000

70 000

150 000

200 000

Главный бухгалтер

120 000

120 000

200 000

300 000

Финансовый директор

150 000

150 000

330 000

500 000

Источник: кадровый центр «ЮНИТИ»

Динамика роста ежемесячной зарплаты финансовых специалистов в среднем по России, долл.

На переполненном рынке не хватает опытных бухгалтеров

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль