Досрочный выход из отпуска – только с согласия работника

594

По заявлению работника в соответствии с графиком отпусков издается приказ, с которым его знакомят под расписку. Следовательно, со дня, согласованного сторонами, работник отдыхает на законном основании. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (ст. 125 ТК РФ). Следовательно, работник, находящийся в законном отпуске, не должен прерывать его и выходить на работу, в том числе и при переносе выходного дня. Если работник согласен прервать отпуск, то работодатель обязан предоставить ему любое другое согласованное с ним время отпуска. Пункт 37 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.04 также подтверждает, что право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска допускается только с согласия последнего, а отказ работника выйти на работу до его окончания независимо от причины нельзя рассматривать как нарушение дисциплины.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль