Какой предварительной подготовки потребуют поправки от компаний на спецрежимах

334
Большинство поправок, которые законодатели недавно внесли в главы кодекса, посвященные «упрощенке» и «вмененке», больше напоминают работу над ошибками. Многие из них начиная со следующего года должны устранить неточности, которые сейчас позволяют чиновникам трактовать закон «в государственных интересах». Но к некоторым из этих изменений не мешает подготовиться – чтобы сэкономить.

«Упрощенка»: с оплатой некоторых расходов лучше подождать

Со следующего года компании на «упрощенке» получат возможность без споров учитывать в расходах затраты на ОСАГО. А также затраты на сырье и материалы по мере их оплаты, не дожидаясь списания в производство. Правда, расходы при «упрощенке» признают кассовым методом и поэтому не исключено, что чиновники в связи с этим придумают «особый переходный период». Поэтому и страховку, и приобретенные в декабре материалы безопаснее оплатить в начале 2009 года.

Менее приятная поправка: со следующего года при выплате дивидендов компаниям на «упрощенке» налоговый агент обязан будет удержать налог на прибыль. Благодарить за это нужно новую редакцию статей 346.11 и 346.15 Налогового кодекса, в которых теперь прямо сказано, что эти виды доходов облагаются по общему режиму налогообложения.

В итоге компании-участники, которые работают с объектом «доходы», лишатся права самостоятельно платить с них налог по пониженной ставке 6 процентов. Таким акционерам выгоднее выплатить промежуточные дивиденды за 9 месяцев текущего года. Причем экономия возникнет у всех акционеров компании, а не только у спецрежимников*.

«Вмененка»: многим компаниям понадобится реорганизация

По традиции законодатели каждый год выдвигают все новые требования к компаниям, деятельность которых может быть переведена на ЕНВД. В прошлом году они запретили переводить на «вмененку» бизнес крупнейших налогоплательщиков и простых товариществ. Со следующего года на ЕВНД «путь заказан» компаниям, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превысит 100 человек и (или) доля участия в которых других организаций будет больше 25 процентов (подп. 2.2 ст. 346.26 НК РФ). Поэтому, если компания хочет сохранить возможность платить единый налог, придется думать о возможных вариантах реорганизации.

Так, если численность работников уже приблизилась к критической отметке, то решить ситуацию поможет создание новой компании, которая будет вести только «вмененный» вид деятельности. Часть персонала можно перевести в новую форму.

Еще один вариант – использовать «арендованный» персонал (конечно, с соблюдением мер предосторожности, чтобы налоговики не заподозрили «аутсорсинговую схему»). Или привлекать к работе внешних совместителей – такие сотрудники при расчете среднесписочной численности не учитываются (п. 89 Порядка, утвержденного постановлением Росстата от 20.11.06 № 69). Относится это и к тем, кто работает на условиях гражданско-правового договора.

Если доля участия в компании других организаций составляет больше 25 процентов, то, чтобы не слететь с «вмененки», без реорганизации компании не обойтись. В этом случае перевести вмененную деятельность можно в новую компанию, основной состав учредителей которой будет состоять из физических лиц.

* Подробнее об этом см. статью «Есть время, чтобы с помощью промежуточных дивидендов снизить налоги с доходов учредителей».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль