В заявлении о выходе на работу сотрудница просит прервать декрет

1096

В чем опасность. Когда сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, решает выйти на неполный рабочий день, в заявлении о выходе лучше не использовать формулировку вроде такой: «Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком и разрешить мне работать на условиях неполного рабочего дня».

Как только в документах появляется запись «прервать отпуск», считается, что сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и пособие на ребенка ей больше не положено (ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ). А значит, если компания продолжает платить такой сотруднице пособие, специалисты Фонда социального страхования при проверке могут отказать в возмещении таких расходов.

Как избежать проблем. Главное, чтобы в заявлении не было ни слова о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Чтобы сохранить право на получение «детского» пособия, можно написать так: «Прошу в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет разрешить мне работать на условиях неполного рабочего времени».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль