Подписывать расчетный листок не обязательно

1157

Ирина, Трудовой кодекс такого требования не содержит. При выплате зарплаты достаточно в письменной форме известить каждого работника о составных частях его зарплаты за месяц, а также произведенных из нее удержаний и сумме, выдаваемой сотруднику на руки. Это требование закреплено в статье 136 Трудового кодекса.

Правда, при проверке трудовой инспектор может затребовать доказательства того, что сотрудники действительно получают расчетные листки. Косвенно это может подтвердить сама существующая в компании форма листка и порядок его получения. Но надежнее, чтобы работник где-нибудь расписывался. Например, в этих целях в форму листка можно включить такое поле, как роспись сотрудника. В этом случае листки надо будет выдавать в двух экземплярах.

Есть более простой вариант – утвердить форму ведомости по выдаче лист­ков. Причем в зависимости от принятого в компании порядка выдачи листков поставить подпись в ведомости выдачи листков может как сам сотрудник, так и руководитель подразделения, ответственный за получение и выдачу листков своим подчиненным. Ведь и форму расчетного листка, и порядок его выдачи компания разрабатывает и утверждает сама (ст. 136 Трудового кодекса).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль