Стоит ли удерживать НДФЛ с аванса по зарплате?

3506

Участник форума на сайте www.klerk.ru обратился к коллегам с вопросом: можно ли вопреки этому правилу удержать НДФЛ с аванса? Мнения разделились.

ВЕРСИЯ № 1

ПЛАТИТЬ АВАНС ЛУЧШЕ ЗА МИНУСОМ НДФЛ

Некоторые участники обсуждения считают, что платить аванс по зарплате правильнее именно за минусом НДФЛ. Объяснение тому простое: если при ­выплате аванса налог не удерживать, может возникнуть ситуация, когда налоговому агенту просто не из чего будет удержать налог при окончательном расчете. Такое возможно, если сотрудник, получив аванс, вскоре уволится, заболеет или возьмет отпуск за свой счет. Бухгалтерия для собственной подстраховки может выдать аванс за минусом НДФЛ.

ВЕРСИЯ № 2

УДЕРЖАТЬ НДФЛ МОЖНО ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В КОНЦЕ МЕСЯЦА

Другие участники форума настаивают на выплате аванса в размере фактически начисленной суммы без взимания с нее НДФЛ. По мнению сторонников этой позиции, Налоговый кодекс не позволяет удерживать НДФЛ в такой ситуации. Значит, трудовая инспекция с полным основанием может посчитать, что компания выплачивает аванс в меньшем размере, чем установлено в Положении об оплате труда. Что в свою очередь ущемляет интересы работников.

Еще один аргумент: аванс не признается доходом сотрудника в целях Налогового кодекса. Следовательно, НДФЛ с аванса компания перечисляет в бюджет за свой счет. И тем самым нарушает статью 226 НК РФ, которая запрещает платить налог из средств работодателя.

НАШЕ МНЕНИЕ

БЕЗОПАСНЕЕ УДЕРЖИВАТЬ НДФЛ ТОЛЬКО С ЗАРПЛАТЫ

С точки зрения налогового законодательства, выплачивая аванс за минусом налога, компания формально нарушает порядок расчета, удержания и перечисления НДФЛ в бюджет. Ведь исчислить налог нужно по итогам месяца, то есть при окончательном расчете с сотрудником. Именно тогда вся зарплата целиком с учетом фактически отработанного времени считается фактически полученным доходом (п. 2 ст. 223, п. 3 ст. 226 НК РФ). Тем не менее, если компания поступит иначе, никаких санкций со стороны налоговиков не будет. Ведь бюджет от этого только выиграет, получив налог заблаговременно.

А вот трудовые инспекторы относятся к выплате аванса, уменьшенного на НДФЛ, строго. Как выяснила «УНП» в Государственной инспекции труда в г. Москве, чиновники уверены, что в рассматриваемой ситуации компания нарушает права работника. Мол, полученная итоговая сумма аванса будет меньше фактически начисленной, которую сотрудник и должен был получить. За такое нарушение законодательства о труде предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).

Поэтому мы считаем, что безопаснее удерживать НДФЛ только раз в месяц – с зарплаты. И даже если у работника в конце месяца не окажется доходов, с которых можно было бы удержать налог, то ничего страшного в этом нет. Сумму задолженности по налогу можно будет удержать из зарплаты в следующем месяце. А если сотрудник уволился, то просто в течение месяца со дня увольнения уведомить налоговую о невозможности удержать НДФЛ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль