Стоит ли удерживать НДФЛ с аванса по зарплате?

3346

Участник форума на сайте www.klerk.ru обратился к коллегам с вопросом: можно ли вопреки этому правилу удержать НДФЛ с аванса? Мнения разделились.

ВЕРСИЯ № 1

ПЛАТИТЬ АВАНС ЛУЧШЕ ЗА МИНУСОМ НДФЛ

Некоторые участники обсуждения считают, что платить аванс по зарплате правильнее именно за минусом НДФЛ. Объяснение тому простое: если при ­выплате аванса налог не удерживать, может возникнуть ситуация, когда налоговому агенту просто не из чего будет удержать налог при окончательном расчете. Такое возможно, если сотрудник, получив аванс, вскоре уволится, заболеет или возьмет отпуск за свой счет. Бухгалтерия для собственной подстраховки может выдать аванс за минусом НДФЛ.

ВЕРСИЯ № 2

УДЕРЖАТЬ НДФЛ МОЖНО ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В КОНЦЕ МЕСЯЦА

Другие участники форума настаивают на выплате аванса в размере фактически начисленной суммы без взимания с нее НДФЛ. По мнению сторонников этой позиции, Налоговый кодекс не позволяет удерживать НДФЛ в такой ситуации. Значит, трудовая инспекция с полным основанием может посчитать, что компания выплачивает аванс в меньшем размере, чем установлено в Положении об оплате труда. Что в свою очередь ущемляет интересы работников.

Еще один аргумент: аванс не признается доходом сотрудника в целях Налогового кодекса. Следовательно, НДФЛ с аванса компания перечисляет в бюджет за свой счет. И тем самым нарушает статью 226 НК РФ, которая запрещает платить налог из средств работодателя.

НАШЕ МНЕНИЕ

БЕЗОПАСНЕЕ УДЕРЖИВАТЬ НДФЛ ТОЛЬКО С ЗАРПЛАТЫ

С точки зрения налогового законодательства, выплачивая аванс за минусом налога, компания формально нарушает порядок расчета, удержания и перечисления НДФЛ в бюджет. Ведь исчислить налог нужно по итогам месяца, то есть при окончательном расчете с сотрудником. Именно тогда вся зарплата целиком с учетом фактически отработанного времени считается фактически полученным доходом (п. 2 ст. 223, п. 3 ст. 226 НК РФ). Тем не менее, если компания поступит иначе, никаких санкций со стороны налоговиков не будет. Ведь бюджет от этого только выиграет, получив налог заблаговременно.

А вот трудовые инспекторы относятся к выплате аванса, уменьшенного на НДФЛ, строго. Как выяснила «УНП» в Государственной инспекции труда в г. Москве, чиновники уверены, что в рассматриваемой ситуации компания нарушает права работника. Мол, полученная итоговая сумма аванса будет меньше фактически начисленной, которую сотрудник и должен был получить. За такое нарушение законодательства о труде предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).

Поэтому мы считаем, что безопаснее удерживать НДФЛ только раз в месяц – с зарплаты. И даже если у работника в конце месяца не окажется доходов, с которых можно было бы удержать налог, то ничего страшного в этом нет. Сумму задолженности по налогу можно будет удержать из зарплаты в следующем месяце. А если сотрудник уволился, то просто в течение месяца со дня увольнения уведомить налоговую о невозможности удержать НДФЛ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль