Газета

«Обосновать аутсорсинг нам помог отлаженный документооборот»

  • 22 июля 2008
  • 456

Нашему читателю без суда удалось убедить налоговиков, что пресловутый аутсорсинг – вполне нормальная схема ведения бизнеса и управления кадрами. В итоге инспекторы отказались от многомиллионных доначислений.

«Налоговые органы давно поставили аутсорсинг в один ряд с прочими распространенными «схемами» уклонения от уплаты налогов, в первую очередь – ЕСН. Наше совместное с иностранным производителем предприятие, которое занималось сборкой техники и импортных комплектующих, тоже попало под «раздачу».

Западные компании активно используют аутсорсинг, чтобы обеспечить себя квалифицированными кадрами, а с ненужными специалистами быстро и без дополнительных затрат расставаться. То есть работника берут «в аренду», а когда его требуется уволить, просто расторгают договор с аутсорсинговой компанией. Она в свою очередь автоматически прекращает действие срочного трудового договора с этим человеком на основании «прекращения финансирования договора заказчиком». Такие манипуляции с кадрами позволяют экономить время и не тратить средства на выплату компенсаций, если компания ликвидируется, прекращает проект, для которого были необходимы сотрудники (сокращает штат), или просто хочет уволить неподходящего работника.

Именно в этих целях мы тоже решили прибегнуть к аутсорсингу. Помимо прочего довольно сложно было найти и обучить большое количество квалифицированных рабочих, создать коллектив, способный обеспечить гарантируемое известной во всем мире маркой качество техники.

Кадровый вопрос мы решили. Но тут же возникли налоговые сложности. В частности, в налоговом учете к расходам можно было отнести стоимость спецодежды, выданной только своим работникам. А затраты на питание мы вправе были списывать, если они упомянуты в коллективном или трудовом договоре, которые, естественно, в отношении арендованного персонала не заключались. Вот и приходилось делить расходы на учитываемые и неучитываемые. А следом и НДС – на возмещаемый и нет.

Прошло полтора года. Проект успешно развивался, учредители решили весь арендованный персонал зачислить в штат. Вскоре после этого к нам пришла выездная проверка, которую возглавил сам начальник отдела документальных проверок. Подводя итоги, он объявил о раскрытии «схемы» уклонения от уплаты ЕСН с использованием якобы мнимого аутсорсинга. Решение было следующим: расходы необходимо уменьшить на всю сумму договора и соответственно восстановить предъявленный к возмещению НДС. Только пеней и штрафов нам начислили на несколько миллионов рублей.

Доказать законность, необходимость и оправданность аутсорсинга нам помог хорошо организованный документооборот. Были подобраны все акты с приложением табелей выхода на работу, расчеты на их основе стоимости услуг за месяц, счета и платежные документы, а также штатное расписание и кадровые приказы. К счастью, еще и аутсорсинговая компания многие годы работала на рынке и предоставляла персонал другим организациям. Она собрала пакет документов, которые свидетельствовали, что ЕСН и пенсионные взносы по каждому из переданных нам работников она перечислила своевременно и в полном объеме. Копиями этих документов она поделилась с нашей компаний, а мы представили их налоговикам. В частности, это были регистрационные документы, расчетные ведомости по предоставленному персоналу, банковские документы по перечислению заработной платы, а также таблицы расчетов по ЕСН, персональные сведения, представленные в Пенсионный фонд, и справки по удержанному подоходному налогу.

Инспекторы уже было склонились к тому, что аутсорсинг действительно не выглядел схемой. Но попробовали обвинить нас в том, что часть оплаты по договору аутсорсинга мы получали обратно «в конверте». Однако мы убедили их, что так работать не в наших правилах. Ведь мы руководствуемся международными стандартами и фирменным кодексом ведения бизнеса.

Оценив наши аргументы, налоговики поняли, что они не правы, и отказались от своих претензий без суда».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.