По отпускным отдельный расчетный листок не оформляют

561

Нет, в статье 136 Трудового кодекса такое требование не содержится. Это нам подтвердили и специалисты Государственной инспекции труда в г. Москве. Выдать сотруднику расчетный листок нужно при выплате зарплаты. Отпускные же зарплатой не считаются (ст. 114 Трудового кодекса). К тому же сумма отпускных в любом случае войдет в расчетный листок, выдаваемый сотруднику непосредственно в день выплаты зарплаты.

Другое дело, если сотрудник захочет проверить правильность расчета полученных отпускных, не дожидаясь зарплаты, и обратится к вам с заявлением сообщить ему о суммах, вошедших в расчет отпускных, и их общей сумме. В течение трех рабочих дней со дня подачи им заявления компания должна предоставить такие сведения (ст. 62 Трудового кодекса).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль