Газета

Когда больничные можно выплатить только в размере МРОТ

  • 10 июня 2008
  • 497

Татьяна, снижать пособие до минимального размера оплаты труда нужно только в том случае, когда алкогольное опьянение стало непосредственной причиной полученной травмы или заболевания. Из больничного листа этого не видно. Ведь медицинское учреждение устанавливает только факт того, что обратившийся за помощью человек находился в состоянии алкогольного опьянения, но не причинно-следственную связь между ним и заболеванием или травмой. Поэтому необходимо выяснить, из-за чего сотрудник был травмирован или заболел. Для этого нужно взять с него объяснительную записку об обстоятельствах, при которых он получил травму, и подтверждающие документы. Так, он мог сломать ногу, пока был нетрезв, но совсем не по этой причине. Типичный пример – травма, полученная пассажиром в результате ДТП. Он мог находиться в состоянии алкогольного опьянения. Однако полученная им травма не связана с его состоянием, а является результатом автомобильной аварии. Подтверждающими документами в этом случае могут быть справки из ГАИ, милиции, показания свидетелей.

Другое дело, если сотрудник получил травму дома и не может представить документы, подтверждающие, что травма произошла не в результате алкогольного опьянения. Тогда пособие нужно будет выплатить исходя из минимального размера оплаты труда. Основание – статья 8 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.