Когда отпускные рассчитывают по особым правилам

325
Если в расчетном периоде сотрудник болел, был в отпуске, получал премии, ему повысили зарплату, то по сравнению с общими правилами расчет среднего заработка усложняется.

Допустим, менеджер отдела доставки с 16 июня уходит в отпуск на 14 календарных дней. В 2007 году оклад сотрудника составлял 20 000 рублей. С января 2008 года повысили оклады всем работникам компании, и оклад менеджера составил 25 000 рублей. Вместе с зарплатой менеджер ежемесячно получает премии в размере 5000 рублей.

Помимо зарплаты в июне 2007 года сотруднику была начислена премия по итогам работы за 2006 год – 5000 рублей. А в апреле текущего года – по результатам за 2007 год в размере 7000 рублей. Премии начислялись с учетом фактически отработанного времени. В мае 2008 года менеджеру также выплатили материальную помощь в связи с рождением ребенка – 3000 рублей.

В феврале текущего года сотрудник болел с 18 по 22 февраля (зарплата за этот месяц – 18 750 рублей). А с 14 по 27 апреля находился в отпуске за свой счет (зарплата за апрель – 13 636,36 рубля).

Сначала определимся с выплатами, которые в расчете отпускных не участвуют, – это премия, начисленная по итогам работы за 2006 год, а также материальная помощь. Поскольку годовая премия в размере 7000 рублей начислена с учетом фактически отработанного времени, она учитывается в полной сумме. А вот ежемесячные премии придется пересчитать. Общее количество рабочих дней в расчетном периоде – 249, из них фактически отработано 234 дня. Следовательно, сумма премий, которую нужно включить в заработок сотрудника для расчета отпускных, составит 56 385,54 руб. (5000 руб. x 12 мес. : 249 дн. x 234 дн.).

Кроме этого нужно проиндексировать зарплату на коэффициент 1,25 (25 000 руб. : 20 000 руб.). Заметим, что ежемесячные премии не индексируются, поскольку установлены в абсолютных размерах.

В итоге общая сумма выплат, которая будет включена в средний заработок, равна 338 771,9 руб. (20 000 руб. x 7 мес. 5 1,25 + 25 000 руб. x 3 мес. + 56 385,54 руб. + 18 750 руб. + 13 636,36 руб.). Количество дней в расчетном периоде составит 334,01 дн. (29,4 x 10 мес. + 29,4 /29 дн. x 24 дн. + 29,4 : 30 дн. x 5 16 дн.). А сумма отпускных – 14 199,59 руб. (338 771,9 руб. / 334,01 дн. x 14 дн.)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль