Можно/нельзя, опасно/безопасно

366
Довольно распространенная, к сожалению, ситуация: при сдаче отчетности в ПФР или ФСС компания узнает, что в этих отделениях фондов она не числится. А все, оказывается, из-за того, что незадолго до этого она сменила адрес. Как действовать в таком случае, нигде не прописано. Вносим ясность.

МОЖНО

ПРОДОЛЖАТЬ ПРИМЕНЯТЬ РЕГРЕССИЮ ПО ЕСН С ВЫПЛАТ В ПОЛЬЗУ СОТРУДНИКА, КОТОРЫЙ УВОЛЬНЯЛСЯ И ВЕРНУЛСЯ

ЕСН и пенсионные взносы начисляют на все суммы, которые компания выплачивала в пользу сотрудника в течение года. Как только общая сумма выплат превысит 280 000 рублей, компания вправе применять пониженные ставки ЕСН и страховых взносов в ПФР. Выплаты суммируются, даже если сотрудник в течение года увольнялся, а затем его снова приняли на работу в ту же компанию (письмо Минфина России от 16.04.08 № 03-04-06-02/37).

НЕЛЬЗЯ

ЗАЧЕСТЬ ПЕРЕПЛАТУ ПО «ВНУТРЕННЕМУ» НДС В СЧЕТ УПЛАТЫ НДС НА ТАМОЖНЕ

Если в карточке расчетов с бюджетом, которая ведется в налоговой инспекции, у компании числится переплата по НДС, то зачесть ее в счет налога на добавленную стоимость, уплаченного при ввозе товаров на таможенную территорию России, не удастся. Такой зачет не предусмотрен ни в статье 176 Налогового кодекса, ни в статье 332 Таможенного кодекса. Против такого зачета и чиновники (письмо Минфина России от 12.12.07 № 03-07-08/355).

ОПАСНО

УЧИТЫВАТЬ «НА УПРОЩЕНКЕ» РАСХОДЫ НА ФОРМЕННУЮ ОДЕЖДУ, НЕ ПЕРЕДАННУЮ СОТРУДНИКУ В СОБСТВЕННОСТЬ

Затраты на приобретение форменной одежды, которая остается работнику навсегда, учитывают в расходах на оплату труда (п. 5 ст. 255, п. 2 ст. 346.16 НК РФ). По мнению Минфина, в остальных случаях такие расходы не уменьшают налоговую базу по «упрощенке» (письмо от 22.04.08 № 03-11-04/2/75). Даже если обязанность работодателя купить форменную одежду за свой счет зафиксирована в трудовом или коллективном договоре.

БЕЗОПАСНО

ПРИЗНАВАТЬ В РАСХОДАХ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ОТЪЕЗД И ПРИБЫТИЕ ИЗ КОМАНДИРОВКИ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

Если по распоряжению администрации командировка начинается или заканчивается в выходной день, то его оплачивают в двойном размере или в размере, установленном в трудовом договоре (ст. 153 Трудового кодекса). Чиновники не против признания таких выплат в расходах на оплату труда, но при условии, что работа в выходной день предусмотрена в правилах внутреннего распорядка компании (письмо Минфина России от 27.03.08 № 03-03-06/1/206).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль