Оплачивать посменную работу лучше по часовой тарифной ставке

2174

Ольга, при расчете зарплаты рекомендуем использовать часовую тарифную ставку, рассчитанную исходя из среднемесячного числа рабочих часов в текущем году.

В этом году их общее число при 40-часовой рабочей неделе по производственному календарю составляет 1993 часа. Поэтому среднемесячное число рабочих часов равно 166,08 (1993 ч / 12 мес.). При должностном окладе в размере 10 000 рублей часовая тарифная ставка составит 60,21 руб./ч (10 000 руб./ 166,08 ч). При условии, что продавец по графику отработал в мае 150 часов, его зарплата за этот месяц составит 9031,50 рубля (60,21 руб./ч 55 150 ч).

Оплачивать в двойном размере отработанные посменно субботу и воскресенье не нужно. Ведь для ваших сотрудников выходными днями являются не эти дни, а время, установленное графиком работы.

А вот за работу в общеустановленные праздничные выходные дни, если они приходятся на рабочее время, нужно заплатить в двойном размере либо по желанию работников предоставить им другой день отдыха – это правило от режима работы сотрудника не зависит (ст. 112, 153 Трудового кодекса).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль