В Подмосковье будет больше претендентов, которым нельзя отказать в работе

326

В отличие от старого (от 20.09.99 № 63/69-ОЗ) документ обязывает работодателей предоставлять рабочие места не только инвалидам, но и несовершеннолетним (см. врезку). Всех этих кандидатов будет предлагать компаниям служба занятости населения.

Общий размер квоты, то есть обязательного количества рабочих мест для «льготников», – 3 процента от среднесписочной численности работников компании. Причем 2 процента – это квота для приема на работу инвалидов и 1 процент – для остальных категорий. Но помимо процентного отношения будет еще обязательный количественный минимум работников-инвалидов. Его утвердит Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области.

В областном законе в отличие от аналогичного московского (от 22.12.04 № 90) нет возможности выбора – принимать работников на квотируемые места или платить взносы в целевой бюджетный фонд, если компания не хочет трудоустраивать «социальных» претендентов. То есть в Московской области отказаться от приема на работу таких сотрудников нельзя. Но ответственность установлена только за отказ в приеме на работу инвалидов – за это директору компании придется заплатить штраф от 2000 до 3000 рублей (п. 1 ст. 5.42 КоАП РФ). А вот за отказ брать на работу в пределах квоты других «льготников» ни федеральное, ни подмосковное законодательство никой ответственности пока не предусматривает.

Опять же в отличие от аналогичного московского закона, который за несоблюдение положенной квоты по любым льготным работникам устанавливает штраф 50 тыс. рублей для компании и 5 тыс. рублей для ее руководителя.

Новый закон вступит в силу через 10 дней после официального опубликования (на момент сдачи номера в печать этого еще не произошло).

Кого обязаны трудоустраивать подмосковные работодатели

Инвалидов.

Несовершеннолетних от 14 до 18 лет.

Бывших детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в возрасте до 23 лет).

Освобожденных из воспитательных колоний в возрасте до 22 лет.

Выпускников специальных образовательных учреждений закрытого типа до 19 лет.

Выпускников школ, техникумов и училищ в возрасте до 20 лет, если они ищут работу впервые.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль