Высший арбитражный суд запретил штрафовать за незаконные наличные расчеты с работниками

473
Командировочные в валюте компания вправе выплачивать сотрудникам только в безналичной форме. То же самое касается зарплаты в рублях иностранным работникам. Однако штрафы, которые налагают проверяющие из Росфиннадзора, теперь можно без особых сложностей оспорить в суде.

Против собственно запрета рассчитываться наличными в таких ситуациях возразить нечего – ограничение действительно существует. Однако санкций именно за это нарушение законодательство не предусматривает.

Как обосновывают штрафы проверяющие

Оплата командировочных в иностранной валюте, а также расчеты по зарплате в рублях с иностранными работниками, у которых нет вида на жительство в РФ, считаются валютными операциями (подп. «а» и «б» п. 9 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.03 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»). А любые валютные операции компании могут проводить только безналичным способом. Это установлено в части 2 статьи 14 закона № 173-ФЗ.

Правда, для некоторых видов операций сделано исключение, но вышеназванных расчетов с работниками это не касается. Поэтому, если при проверке соблюдения валютного законодательства специалисты Росфиннадзора обнаруживают, что компания выдала деньги наличными, налагают на нее штраф. Его максимальный размер равен самой сумме незаконных расчетов, а минимальный – 75 процентам от нее (ч. 1 ст. 15.25 Кодекса об административных нарушениях).

По мнению судей, штрафы в законодательстве не установлены

Между тем статья Кодекса об административных правонарушениях, на которую ссылаются проверяющие из Росфиннадзора, предусматривает штраф только за те валютные операции, которые в принципе запрещены, а также за совершение валютных операций без использования специального счета или нарушение порядка использования такого счета. Выплата же командировочных в иностранной валюте, равно как и расчеты по зарплате в рублях с иностранными работниками, как мы уже отметили, к запрещенным валютным операциям не относятся. А любые специальные счета вообще отменены с 1 января 2007 года (п. 3 ст. 26 закона № 173-ФЗ).

Следовательно, по статье 15.25 КоАП РФ вообще нельзя наказать за неправильный способ расчетов с работниками (наличный вместо безналичного). Поэтому такие штрафы компаниям удается оспорить в суде (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.11.07 № А21-2279/2007). Правда, до недавнего времени все-таки встречались дела, где судьи поддерживали Росфиннадзор (постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 04.07.07 № А33-1122/07-Ф02-3873/07). Но в марте 2008 года Президиум Высшего арбитражного суда РФ поставил точку в этом споре. В своих постановлениях от 18.03.08 № 10840/07 и № 15693/07 он признал штрафы за наличные расчеты с работниками незаконными.

Способы предотвратить штраф

Если компания заведомо не хочет тратить время на судебный спор, ей стоит перейти на безналичные расчеты с сотрудниками. Зарплату лучше перечислять на банковские карты. Таким же образом можно выплачивать и командировочные – перечислять нужную сумму в рублях, а работники будут снимать ее уже в иностранной валюте, если обслуживание карты допускает конвертацию.

Еще один удобный способ – компания оформляет на себя корпоративную валютную пластиковую карту и выдает ее командированному сотруднику. Правда, в этом случае он может снимать с карты деньги только за границей (п. 2.5 Положения «Об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт», утвержденного ЦБ РФ 24.12.04 № 266-П).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль