Газета

Чиновники разрешили учитывать двойную оплату выходных дней в командировке

  • 29 апреля 2008
  • 702

Двойную оплату работнику за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, если они пришлись на выходные, можно включить в расходы по налогу на прибыль. К такому выводу пришел Минфин России в письме от 27.03.08 № 03-03-06/1/206 (ответ на частный запрос).

Двойную оплату работнику за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, если они пришлись на выходные, можно включить в расходы по налогу на прибыль. К такому выводу пришел Минфин России в письме от 27.03.08 № 03-03-06/1/206 (ответ на частный запрос).

Трудовое законодательство прямо предусматривает двойную оплату в указанных обстоятельствах, но только когда работник специально командирован для работы в выходные дни (ст. 153 Трудового кодекса, п. 8 инструкции Минфина ССCР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР»). Если же сотрудник только уезжает в командировку в выходной, но не работает в этот день, ему положен дополнительный выходной, а о денежной компенсации нет ни слова (п. 8 инструкции № 62). Несмотря на это, специалисты Минфина сделали вывод, что двойная оплата положена и в этом случае. Следовательно, говорят чиновники, ее можно списать в расходах на оплату труда (п. 3 ст. 255 Налогового кодекса). Но только при условии, что в правилах внутреннего трудового распорядка компания установила режим работы в выходные и праздничные дни.

Но, на наш взгляд, для признания затрат недостаточно одного лишь такого упоминания. Дело в том, что Роструд пока не высказался о правомерности двойной оплаты за дни отъезда в командировку и прибытия из нее в выходные или праздничные дни. Поэтому не исключено, что на местах инспекторы признают ее необоснованной. Чтобы этого избежать, в трудовых договорах или Положении об оплате труда стоит прямо прописать, что дни отъезда в командировку и приезда из нее в выходные оплачиваются в двойном размере. Тогда эти расходы, на наш взгляд, будут полностью соответствовать требованиям статьи 255 Налогового кодекса.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.