Газета

Какую сумму доплат за работу в праздничные дни можно учесть в расходах

  • 29 апреля 2008
  • 427

Доплату за работу в выходные и праздники сотруднику, которому установлен месячный оклад, необходимо рассчитывать исходя из оклада. Это следует из статьи 153 Трудового кодекса. Но руководство компании может расширить перечень выплат, с которых рассчитываются доплаты. Для этого такой порядок нужно установить во внутренних документах – в коллективном или трудовом договоре либо Положении об оплате труда (ст. 135 Трудового кодекса). Только в этом случае в расчет доплат помимо оклада можно будет включить надбавки, компенсации, премии и т. п.

Но здесь надо учитывать следующее. Доплаты за работу в выходной или праздничный день в повышенных размерах, установленных фирмой, компания не вправе учесть при расчете налога на прибыль. Такие доплаты признаются в расходах только в минимальных пределах, предусмотренных Трудовым кодексом. Такую позицию Минфин России высказал в частных рекомендациях (письмо от 20.05.05 № 03-03-01-02/2/90).

Однако позицию финансового министерства можно оспорить. Конкретный размер доплат устанавливает фирма (ст. 153 ТК РФ). К тому же все компенсации, предусмотренные в коллективном или трудовых договорах, относятся к расходам на оплату труда (п. 25 ст. 255 Налогового кодекса). Поэтому компании вправе учесть доплаты в расходах.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.