Газета

Новосибирский соцстрах не отдает компаниям 5 процентов от зарплаты

  • 22 апреля 2008
  • 422

На первый взгляд все законно. Правительство РФ, хотя и утвердило 20-процентное повышение зарплаты, но предоставило местным властям право поднять коэффициент еще на 50 процентов (п. 17 постановления № 534). Чем и воспользовалась администрация области. Правда, она увеличила доплату не на максимально разрешенную сумму, а только на 5 процентов заработка. В итоге получился местный коэффициент, равный 1,25.

Новосибирские работодатели руководствуются в данном вопросе местным нормативным актом. Поэтому увеличивают вознаграждение персонала не на 20, а на 25 процентов. И попадают в весьма невыгодное положение, потому что региональное отделение ФСС, оказывается, не признает местную ставку. Чиновники утверждают, будто фонд не может возместить больничные и декретные исходя из коэффициента 1,25. В обоснование своей позиции ссылаются на Федеральный закон от 16.07.99 № 165-ФЗ. Статья 13 гласит, что средства обязательного социального страхования являются федеральной государственной собственностью. Отсюда сотрудники ФСС делают вывод, будто при определении размера гарантированных пособий допустимо применять только коэффициенты, установленные на федеральном уровне. Именно такую точку зрения новосибирское отделение фонда соцстраха изложило в официальном ответе на вопрос, заданный редакцией­ «УНП» (опубликован на стр. 7 сибирской вкладки).

На практике происходит следующее. Компании выплачивают заработную плату с учетом местной, то есть повышенной, ставки. Соответст­венно единый социальный налог начисляют и уплачивают также из расчета коэффициента 1,25. Однако ФСС возмещает пособия, рассчитанные с учетом коэффициента 1,2. Разницу работодатель вынужден покрывать из собст­венного кармана. Сократить сумму единого соцналога он, разумеется, не вправе. Единый соцналог нужно платить в полном объеме. Хорошо хоть, что новосибирские налоговики разрешают списывать в расходы на оплату труда вознаграждения, умноженные на 1,25 (см. письмо Управления МНС России по Новосибирской области от 19.07.02 № МШ-09-8.1/7151).

Непонятно, где же оседают ставшие камнем преткновения 5 процентов. В законе о бюджете фонда на 2008 год на этот счет ничего не сказано. Там лишь говорится, что к доходам бюджета относится единый социальный налог в части, зачисляемой в бюджет ФСС. А пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам определяются с учетом районных коэффициентов. Какой именно подразумевается районный коэффициент – федеральный или региональный, законодатель, к сожалению, не пояс­няет.

Чиновники из центрального аппарата ФСС России нас заверили, что фонд не присваи­вает себе ни копейки. Деньги идут, в частности, на выплаты незастрахованным лицам. И на поддержку отделений дотационных регионов (то есть таких, где остро не хватает собственных средств). Получается, что новосибирские компании в принудительном порядке финансируют отделения соц­страха бедных областей и латают другие дыры в бюджете фонда.

«Безусловно, права работодателей из Новосибирска ущемлены», – считает адвокат компании «Пепеляев, Гольц­блат и партнеры» Юрий Воробьев. По мнению юриста, компаниям стоит попробовать восстановить справедливость в суде. Шансы на победу весьма высоки.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.