Почему 180 дней – это не шесть месяцев, или Как снизить штраф за просрочку с декларацией

555
Ситуация, с которой сталкиваются многие главбухи: знакомые просят разобраться в бухгалтерии «фирмы друзей». Там, оказывается, все более чем запущено: что надо платить тот и этот налог «не знали», с декларацией запоздали на месяцы. То же самое не исключено, к сожалению, на новом месте работы. Встает вопрос о том, как все привести в приличный вид, минимизировав затраты. Между тем штраф за просрочку с декларацией может отличаться в разы, в зависимости от того, в рабочих или календарных днях считать срок опоздания.

Как мы знаем, размер штрафа за задержку с декларацией существенно возрастает, если опоздание длится более 180 дней. А именно с 5 процентов от суммы налога, который должен быть уплачен по этой декларации за каждый месяц просрочки, до 30 процентов от этой суммы плюс 10 процентов за каждый месяц просрочки начиная со 181-го дня (ст. 119 НК РФ).

Эта норма выглядит вполне логично, если длительность просрочки считать в календарных днях. Действительно, 180 календарных дней – это приблизительно шесть месяцев, а штраф за шесть месяцев как раз и составит 30 процентов (6 мес. 5 5%).

Однако в статье 119 Налогового кодекса не сказано, в каких днях – рабочих или календарных – нужно считать эти 180 дней. Следовательно, надо применять статью 6.1 Налогового кодекса – она с 2007 года предписывает во всех случаях, когда нет специальной оговорки, использовать рабочие дни. В результате 180 дней будут по статье 119 НК РФ совсем не равны шести месяцам, как это кажется на первый взгляд.

НА ЦИФРАХ. Предположим, организация не представила декларацию по НДС за первый квартал 2007 года в установленный срок, то есть 20 апреля 2007 года. Если считать в календарных днях, то 180 дней просрочки попадут на 17 октября 2007 года. Если же в рабочих – то на 11 января 2008 года. В последнем случае срок календарной просрочки составит неполных девять месяцев.

Получается, если компания опоздала с отчетностью на девять неполных месяцев (в пределах 180 рабочих дней), то штраф не может превышать 30 процентов от суммы, подлежащей к доплате. А вот если считать в днях календарных, то санкция составит 60 процентов от той же суммы (30% + 10% 5 5 3 мес.). Разница налицо.

Мы обратились за комментариями в ФНС и Минфин. В налоговой службе согласились с тем, что, судя по нормам Налогового кодекса, надо исходить именно из 180 рабочих дней. Однако в Минфине посчитали, что законодатель просто «забыл» внести уточнение о рабочих днях в статью 119 НК РФ. И просрочка, как и прежде, должна исчисляться календарными днями.

Однако рассеянность депутатов Госдумы никак нельзя считать серьезным основанием для того, чтобы поступать вопреки букве закона. В данном случае Налоговый кодекс прямо предписывает считать срок в рабочих днях. Никаких исключений в статье 6.1 НК РФ не предусмотрено. Поэтому у вашего налогового инспектора нет правовых оснований начислять повышенный штраф раньше, чем почти через девять месяцев просрочки.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль