🎉 Оформите подписку по праздничной цене - 22 308 13 990 руб.! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Минфин высказался против привычного порядка зачета НДФЛ

  • 25 марта 2008
  • 381

Компания не может претендовать на зачет переплаты по НДФЛ, которая возникла по одному из сотрудников, в счет будущих платежей по налогу других сотрудников. Зачет возможен только в рамках налоговых обязательств одного и того же налогоплательщика. К такому выводу пришел Минфин России в письме от 22.02.08 № 03-04-06-01/41 (ответ на частный запрос).

Компания не может претендовать на зачет переплаты по НДФЛ, которая возникла по одному из сотрудников, в счет будущих платежей по налогу других сотрудников. Зачет возможен только в рамках налоговых обязательств одного и того же налогоплательщика. К такому выводу пришел Минфин России в письме от 22.02.08 № 03-04-06-01/41 (ответ на частный запрос).

В финансовом ведомстве считают, что возможность зачета переплаты по одному физическому лицу в счет платежей по другим налогоплательщикам просто не предусмотрена Налоговым кодексом. Но и запрета на подобный зачет в Налоговом кодексе нет. Поэтому до сих пор компании без каких-либо проблем засчитывали возникшую в одном месяце переплату по одному сотруднику в счет будущих платежей НДФЛ по всем работникам – это нам подтвердили и в ФНС России. Там же «УНП» сообщили, что для них комментируемое письмо тоже стало сюрпризом – теперь они будут ждать от финансового ведомства официального подтверждения позиции конкретно в адрес налоговой службы. И если Минфин повторит то, что написал в комментируемом письме, возможность зачета компанией своих платежей по НДФЛ будет сильно ограничена. Тогда останется лишь один вариант – подавать заявление на возврат излишне перечисленного налога.

Но пока в инспекциях действует прежний порядок. И чтобы провести зачет, компании придется пройти сверку, в ходе которой налоговикам понадобятся карточки 1-НДФЛ и справки 2-НДФЛ по всем работникам, а также платежки на перечисление налога. Это нам подтвердили в ФНС.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.