Фонд соцстраха разъяснил, как индексировать «детские» пособия

403
Отрадно, что ФСС России так оперативно отреагировал на новый Федеральный закон от 01.03.08 № 18-ФЗ, требующий от компаний проиндексировать «детские» пособия задним числом*. Специалисты фонда письмом от 05.03.08 № 02-18/07-1931 довели до региональных отделений соответствующие разъяснения. Ими стоит воспользоваться и компаниям.

Отрадно, что ФСС России так оперативно отреагировал на новый Федеральный закон от 01.03.08 № 18-ФЗ, требующий от компаний проиндексировать «детские» пособия задним числом*. Специалисты фонда письмом от 05.03.08 № 02-18/07-1931 довели до региональных отделений соответствующие разъяснения. Ими стоит воспользоваться и компаниям.

Основное внимание соцстрах уделил индексации ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Его сумму пересчитывать нужно не всегда. Это связно с тем, что в отличие от разовых «детских» пособий это пособие установлено не в твердой сумме, а в размере 40 процентов среднего заработка сотрудницы, но с учетом минимального и максимального лимитов.

Итак, компаниям не надо умножать на коэффициент индексации (1,085) сумму пособия, рассчитанную исходя из 40 процентов средней зарплаты. Пересчет необходим только в трех случаях.

Первый – если пособие назначено по минимальному или максимальному размеру. Тогда придется доплатить разницу между старым и проиндексированным размером этих лимитов.

Второй случай – когда сумма пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка, меньше нового (проиндексированного) минимального размера, то есть меньше 1627,5 рубля (3255 рублей – по второму и каждому последующему ребенку). Доплатить нужно разницу между проиндексированным и прежним минимальным размером пособия.

И третья ситуация – когда сумма пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка, выше максимального лимита в 6000 рублей, поэтому выплачивалось в этом размере. Если рассчитанная из среднего заработка сумма больше нового лимита (6510 рублей), то компания должна доплатить сотруднице разницу между старым и проиндексированным максимальным размером. Если же сумма, равная 40 процентам среднего заработка, находится в диапазоне от 6000 до 6510 рублей, то нужно доплатить разницу между суммой, равной 40 процентам среднего заработка, и 6000 рублей.

НА ЦИФРАХ. Сумма пособия по уходу за ребенком за январь, рассчитанная исходя из среднего заработка сотрудницы, составляет 6300 руб. Фактически ей было начислено и выплачено 6000 руб. с учетом ранее действующего ограничения. Значит, сумма доплаты за этот месяц составит 300 руб. (6300 – 6000).

У другой сотрудницы сумма пособия, рассчитанная исходя из среднего заработка, составляет 7000 руб. Значит, ей компания должна доплатить 510 руб. (6510 – 6000).

Также в комментируемом письме фонд сделал своего рода шпаргалку: в нем приведены новые суммы пособий, которые должны получиться по результатам индексации. Для вашего удобства мы привели в таблице обычные и проиндексированные размеры.

* См. «УНП» № 10, 2008, стр. 4 «Некоторые «детские» пособия придется пересчитать».

Прежние и проиндексированные размеры «детских» пособий

ПособиеПрежняя сумма, руб. Новая сумма, руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка80008680
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности300325,5
Ежемесячное пособие по уходу за ребенкомминимальный размер1500 (3000 – для второго и после-дующих детей) 1627,5 (3255 – для второго и последующих детей)
максимальный размер60006510

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль