Оклад совместителя зависит от системы оплаты труда в компании

749

Вознаграждение сотрудников, которые работают по совместительству, зависит от системы оплаты труда, которая действует у вас в компании. Основание – статья 285 Трудового кодекса.

Например, когда совместитель работает на условиях повременной оплаты, в трудовом договоре указывают, что зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени исходя из месячного должностного оклада в размере, установленном в штатном расписании.

В штатном расписании (форма № Т-3) по должности, по которой у вас предусмотрено наличие неполной штатной единицы, в графе 4 «Количест­во штатных единиц» нужно будет указать соответствующую долю штатной единицы с учетом особенностей работы совместителя, например 0,25. А в графе 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр.» – полный оклад, из которого в зависимости от системы оплаты труда компании будет начисляться зар­плата.

Такой порядок следует из Указаний по заполнению формы № Т-3, которые утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль