3 месяца подписки в подарок | 8(800)550-07-98
Газета

Когда придется исправить в трудовой книжке ошибку бывшего работодателя

  • 11 марта 2008
  • 401

Изменения в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 01.03.08 № 132, затронули две ситуации. Первая может случиться, когда в компанию устроился сотрудник, ранее работавший у индивидуального предпринимателя.

Изменения в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 01.03.08 № 132, затронули две ситуации. Первая может случиться, когда в компанию устроился сотрудник, ранее работавший у индивидуального предпринимателя.

По общему правилу, если в трудовой книжке нового сотрудника обнаружилась ошибка, которую сделал преж­ний работодатель, то он и должен ее исправлять. Однако если работник раньше трудился у предпринимателя, который впоследствии прекратил свою деятельность, то поправить неточность должна будет компания, в которой сотрудник числится сейчас. Физическое лицо, утратившее статус предпринимателя, править свои записи уже не может.

КСТАТИ. Раньше предприниматели вообще не могли заводить трудовые книжки своим работникам и делать в них какие-либо записи – теперь у них есть такая обязанность. Но только до тех пор, пока действует статус предпринимателя.

Вторая ситуация касается правил хранения трудовой книжки, которую работник не забрал при увольнении (а также случая, когда после смерти работника документ не получили родственники). Раньше такую трудовую книжку требовалось держать в течение двух лет в кадровой службе компании. Теперь ее можно сразу сдавать в архив и хранить там до востребования. А невостребованные – не менее 50 лет.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.