Работники-мигранты: дешевле оформить, чем платить штраф

344
По заявлению главы Управления Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Юрия Буряка, почти 60 процентов иностранцев, получивших разрешение ФМС на работу в городе, не сообщили о месте своего трудоустройства. А это означает, что их работодатели не платят полагающиеся налоги, а сами мигранты в дальнейшем могут лишиться возможности попасть на заработки в Петербург в частности и в Россию в целом.

Работодатель, наняв мигранта, имеющего разрешение на труд, обязан в течение трех рабочих дней уведомить по почте ФМС и центр занятости о поступлении иностранного работника в штат. Также в течение пяти рабочих дней необходимо подать документы на регистрацию в районное либо городское УФМС, напоминают в Комитете миграционного контроля по Санкт-Петербургу. Кроме того, существует обязанность сообщить в налоговую инспекцию по месту постановки на учет о привлечении иностранной рабочей силы.

Ответственные работодатели четко следуют правилам трудоустройства мигрантов. Говорит Иван Лещенко, начальник строительной организации: «Знаю, что в секторе строительства много нелегальных трудовых мигрантов, но в нашей организации все работники из ближнего зарубежья оформлены соответствующим образом. Отказываться от найма иностранцев не собираемся, так как набрать трудолюбивую и неприхотливую бригаду работников из местных жителей проблематично». Некоторые работодатели не переживают по поводу санкций, грозящих им в случае проверки. Так, на условиях анонимности руководитель пищевого комбината сообщил нам следующее: «На моем предприятии трудится определенное количество так называемых гастарбайтеров, которые не оформлены в миграционной службе и не имеют разрешения на работу. Работают они грузчиками, рабочими и, как правило, не задерживаются в Санкт-Петербурге более чем на полгода–год. Для них это своего рода тур на заработки. Заниматься их официальным трудоустройством нет никакого смысла, так как я не уверен, что, вложив деньги и время в оформление всех документов, заплатив госпошлину сегодня, завтра я увижу этого человека на работе. Пытался проводить разъяснительную работу, апеллировать к сознательности, доказывать необходимость добровольного оформления разрешений на работу, но, видимо, им это не нужно».

В 2007 году были ужесточены наказания в отношении тех, кто принимает на работу нелегалов или не сообщает в органы миграционного контроля о нанятых лицах с официальными разрешениями на работу. За привлечение нелегальной рабочей силы юридические лица могут быть оштрафованы на сумму до 800 000 рублей. Штраф могут взыскать также с руководителя фирмы, главного бухгалтера или руководителя кадровой службы. Сумма штрафа – от 40 000 до 50 000 рублей По данным петербургского ФМС, в 2007 году в городской бюджет по штрафным санкциям было перечислено около 300 млн рублей.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль