Газета

Бесплатные обеды для сотрудников снизят налог на прибыль

  • 26 февраля 2008
  • 623

Вы вправе учесть такие расходы при расчете налога на прибыль на основании пункта 25 статьи 255 Налогового кодекса. Ведь расходы на оплату питания работников предусмотрены вашим коллективным договором. Чтобы документально подтвердить расходы, понадобятся сам коллективный договор, договор с организацией общепита и акт об оказанных услугах (письмо УФНС России по г. Москве от 02.10.07 № 20-12/093536).

Однако если при проверке налога на прибыль названных документов достаточно, то, проверяя НДФЛ и ЕСН, налоговики наверняка захотят увидеть ведомость с учетом заказов сотрудников и их стоимости. Ведь со стои­мости бесплатных обедов, которые входят в социальный пакет работников, компания должна не только удержать НДФЛ, но и заплатить единый социальный налог и взносы на обязательное пенсионное страхование (подп. 1 п. 2 ст. 211, п. 1 ст. 236 НК РФ). А для этого требуется вести учет обедов, фиксируя их стоимость в доходах сотрудников. Рассчитать и заплатить эти налоги со стоимости бесплатных обедов можно, только если компания ведет учет стоимости обедов в разрезе работников. В противном случае достоверно определить налоговую базу, а значит, и рассчитать налог невозможно. Подтверждает это и судебная практика, в частности постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 05.12.07 № КА-А40/12530-07. А значит, если дойдет до спора с налоговой, вам придется доказывать невозможность организовать учет стоимости обедов в расчете на каждого сотрудника.

Например, из-за того, что выписанные вам документы содержат данные только о количестве заказанных блюд и не позволяют определить сумму выплат в отношении каждого сотрудника.

Вместе с тем, если вы хотите избежать судебных споров, безопаснее все-таки организовать учет стоимости таких обедов и платить с их стоимости налоги. Вариантов организовать учет несколько. К примеру, можно выплачивать сотрудникам компенсацию стоимости питания либо заказывать обеды в офис по заявкам, заранее составленным сотрудниками*.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.